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doc 新员工导师制度及具体管理办法
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doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的: 配合员工个人职业发展,开发、留住人才,促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象: 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工,在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
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docx 职业发展中的导师关系
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doc 跨功能小组助推企业快速发展1
跨功能小组助推企业快速发展大连大显精密轴有限公司 2009 企业实施RDT跨功能小组的背景 1.企业概况 2.企业管理存在问题 3.实施RDT 跨功能小组的意义 RDT跨功能小组的措施与方法 1.RD
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docx 快速消费品与零售类项目投资分析报告
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docx 快速路工程质量保证体的创新实践
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docx 管道抢修快速响应与应急处置
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docx 快速路工程质量保证体的参考文献
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doc 询价通知书(2010-12-79:25:00-南京市协议供货采购询价单
南京市政府采购中心询价通知书(项目编号:NJZC-2010H179) 南京市政府采购中心受采购人委托,对下列货物和相关服务进行询价采购,欢迎符合资格要求的供应商根据询价通知书要求,一次报出不得更改的价
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