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doc 销售目标分解技巧
销售目标分解，以每月30天计算，则每月有8个(节假日)休息日，销售目标预计可达到平时的1.5至2倍销售。平均每月五个雨天，预计只有平时0.5-0.8倍之销售节日正常销售日为30-8-5=17天 节日指
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doc 2010年房地产企业所得税汇算清缴与年度纳税申报表填报技巧
2010年房地产企业所得税汇算清缴与年度纳税申报表填报技巧 第一讲 房地产企业所得税汇算清缴概述 一、汇算清缴的企业范围 （一）汇算清缴的企业范围 1、从事生产经营活动的居民企业 2、从事生产经营活动
价格： 8.00豆元 大小：229.0K页码：27页时间：2012-03-20浏览：5
doc 2010年企业所得税汇算清缴工作最新变化暨扣除和填报技巧（绿色封面...
特别提示2009年底企业忙着要做的财务、会计、税务的所有事项，中财讯专家团队早就全部为你想到，全盘为你考虑好了。中财讯专家团队于2009年10月17、18日；11月7、8日；12月6、7日；2010年
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doc 快速消费品业务员工作总结
快速消费品业务员工作总结工作总结,业务员
价格： 3.98豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2012-03-09浏览：1
pdf 房地产企业纳税筹划技巧与涉税风险规避(PPT87)
房地产企业纳税筹划技巧与涉税风险规避(PPT+87)
价格： 10.00豆元 大小：14.37M页码：87页时间：2011-11-08浏览：2
doc 公司精简裁人基本技巧及手法----人力资源管理之25
公司都会有精简或裁人的状况，措施基本如下：一、精简原则：要求各单位避免因优化过程中，精简人员方式方法适当，原则上各分厂不与分流人员产生冲突，把不需要人员提出,然后合理安排,目的:走人而不补偿。 二、精
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ppt HSE管理体系内部审核方法和技巧培训
熟悉体系审核的方法及关键点，提高审核熟悉体系审核的方法及关键点，提高审核技巧，开拓审核思路，掌握审核要点。 技巧，开拓审核思路，掌握审核要点。一、体系内审的定义 一、体系内审的定义二、体系内审的目的
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doc 中小企业现金流量表的编制技巧及财务分析
中小企业现金流量表的编制技巧及财务分析在市场经济条件下，企业现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展能力，现金流量表及时体现企业财务状况，为企业财务预警提供很好的参考价值。即使企业有盈利能力，但若现
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doc 入职管理技巧与劳动合同法风险规避（附表格）
劳动者入职管理操作实务及应对技巧1、入职审查的导入和适用 实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，加上劳动合同法对双重劳动关系的间接承认，轻视入职审查将对用人单位用工带来很大风险。《劳
价格： 10.00豆元 大小：166.5K页码：22页时间：2013-03-01浏览：2
ppt 辞退员工管理与辞退技巧(人力资源人事制度薪资考勤招聘面试)
辞退员工管理与辞退技巧 (人力资源 人事制度 薪资考勤 招聘面试): 2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧概述 一、人力资本与辞退成本 二、辞退员工管理 三、辞退面谈技巧 2003.10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多 的利润。2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理 人是“工具” 最原始、最初级的阶段 老板即人事经理 甚至没有专门的人事管理人员2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础2、人力资源管理 人是“资源” 强调人力资源管理与开发 人具有能动性 开发的主体和客体既可以分开，也可以成为同一体2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学3、人力资本经营管理 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益 注重团队的整体潜能开发和服务意识培养2003.10辞退员工管理与辞退技巧人力资本的特征个体人力资本的特征 投资渠道单一性 独有性和附属性 资本的能动性 团队人力资本的特征 人力资本的互补性 人力资本的重组性 人力资本的“冰棒理论” 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本1、遣散成本 准备与代通知金 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2、替换成本 招聘广告费用 行政及面试费用 素质测试费用 旅行、搬迁费用 各种手册及资料费用 体检等福利费用2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本4、机会成本 业绩成本 保密成本 竞争成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素4.辞退员工的管理原则 ——水晶球
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