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约有62篇，以下是第 31 - 40篇
txt 用友结转上年度后还能反结转吗
用友结转上年度后还能反结转吗？2012-03-29 10:40 我上年年末忘记做本年利润结转，后来修改后想重新结转可是还想不能结转？难道真的要我把前年度的账清除后再重做啊？ 推荐答案 2012-03-
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doc 做合同补充协议时中与原合同内容相同的部分还要再写上去吗
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关规定，鉴于甲乙双方于2014 年月日签订的中有关 项目投标保证金及乙方派驻甲方人员产生的费用承担等事宜未明晰，为明确以上事项中甲乙双方的
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doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
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doc SWOT分析法制定自己的就业前景和职业规划
SWOT分析法制定自己的就业前景和职业规划分析法,职业规划,职业,自己的,SWOT,分析法和,自己和,就业前景
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doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
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doc 做一个对自己行为负责的人
周四下午，林林对敏敏说，因为生病功课拉了下来，想请敏敏周六上午去她家帮她补习功课，敏敏当即答应了。可到了周六早上，妈妈说让敏敏帮助自己收拾房间，爸爸说要带敏
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doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
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doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
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doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可
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doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
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