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docx 要做好上级领导安排的工作
要做好上级领导安排的工作要做好上级领导安排的工作要做好上级领导安排的工作
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doc 【工作总结】快速消费品业务员个人工作总结
快速消费品业务员个人工作总结年终岁尾，做为快速消费品公司的业务人员，对于过去一年的工作进行总结 是必不可少的.那么，如何做好一份快速消费品年终总结呢？ 一份完整的快速消费品年终总结包括三部分，一是过去
价格： 3.98豆元 大小：12.8K页码：2页时间：2012-08-13浏览：0
xls 能自动计算统计个人所得税并进行部门汇总的工资表（模版）
表：XX公司员工薪酬计算表编号姓名 基本工资 各项补贴 工资总额扣考勤 养老 失业 医疗 公积金 其他扣款实发数合 0.000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.0
价格： 5.00豆元 大小：632.0K页码：15页时间：2009-09-08浏览：1
doc 导师带徒工作总结报告
导师带徒总结2010 年12 月展开的为期一年的导师带徒活动已临近期满，在这一年的学习过程中，运行里面的师傅们给予我工作和学习各方面很大的帮助，让我很快的适应了电厂运行这个岗位，在这里我将总结这一年导
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2012-07-02浏览：0
doc 企业财务制度和流程汇编（全套）【含98个超实用财务管理制度和流程，...
第一章基本财务类制度 第一节会计基础工作规范 第二节赠送礼金券的要求和账务处理 10第三节 促销活动中赠送商品或礼金券代扣个人所得税的规定 12第四节 消费者补差操作规范 12第五节 正确填写票据和结
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ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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doc 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规...
案例分析（1）天龙公司的考绩制度有什么需要改进的地方 而不是采用 “以人为中心、 理性化团队管理 （参见《中苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 由印象考评法改进为绩效考评法。绩效评估体系是组 国人力资源开
价格： 6.40豆元 大小：40.0K页码：12页时间：2013-05-11浏览：1
xls 工资表(EXCEL表格带计算公式,个人所得税自动计算).x...
序号姓名 基础工资 请假扣除 违规扣除 岗位补贴 其它补贴 社保扣除 其它扣除 工资 个人所得税 实发工资1 asd 1,100.00 20.00 189.66 16.00 202.30 8.00 5
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docx 常用工具软件实训总结
实验目的常用工具软件实训是为了让我们通过实训能够快速提升计算机应用水平，培养计算机应用与软件技能型专业人才， 实验内容工具软件是一门实用性很强的专业课程，充分考虑初学者基础，强调零起点培养并选取时效性
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doc 如何快速看懂资产负债表
学习导航通过学习本课程，你将能够：了解资产负债表的基本知识； 正确认识资产规模、资产结构、资产来源； 正确认识固流结构与资产负债率； 掌握快速看懂资产负债表的技巧。如何快速看懂资产负债表一、资产负债表
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