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新员工
导师
制度及具体管理办法
新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法
价格: 11.00豆元
大小:98.5K
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时间:2018-06-02
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人力资源部新员工
导师
制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的: 配合员工个人职业发展,开发、留住人才,促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象: 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工,在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
价格: 11.00豆元
大小:606.5K
页码:31页
时间:2018-06-02
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职业发展中的
导师
关系
职业发展中的导师关系职业发展中的导师关系职业发展中的导师关系
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大小:40.6K
页码:26页
时间:2024-05-12
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主
论坛
:研究成果汇报提要
主论坛:研究成果汇报提要主论坛:研究成果汇报提要主论坛:研究成果汇报提要
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页码:29页
时间:2023-11-18
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跨功能小组助推企业
快速
发展1
跨功能小组助推企业快速发展大连大显精密轴有限公司 2009 企业实施RDT跨功能小组的背景 1.企业概况 2.企业管理存在问题 3.实施RDT 跨功能小组的意义 RDT跨功能小组的措施与方法 1.RD
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时间:2019-07-23
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消费品与零售类项目投资分析报告
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路工程质量保证体的创新实践
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管道抢修
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响应与应急处置技术
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路工程质量保证体的参考文献
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页码:35页
时间:2024-01-10
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询价通知书(2
0
1
0
-12-7
9
:
2
5
:
00
-南京市协议供货采购询价单
南京市政府采购中心询价通知书(项目编号:NJZC-2010H179) 南京市政府采购中心受采购人委托,对下列货物和相关服务进行询价采购,欢迎符合资格要求的供应商根据询价通知书要求,一次报出不得更改的价
价格: 11.00豆元
大小:169.5K
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时间:2010-12-08
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向豆丁求助:有没有
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