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doc 新员工导师制实施办法及考核用表
新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表
价格： 11.00豆元 大小：544.0K页码：19页时间：2018-06-02浏览：7
doc 新员工导师制度及具体管理办法
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价格： 11.00豆元 大小：98.5K页码：15页时间：2018-06-02浏览：0
doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
价格： 11.00豆元 大小：606.5K页码：31页时间：2018-06-02浏览：0
docx 职业发展中的导师关系
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价格： 11.00豆元 大小：40.6K页码：26页时间：2024-05-12浏览：0
doc 附件2项目绩效自评结果
附件2：项目绩效自评结果一.2017 年高等教育事业发展专项绩效自评综述：项目全年预算数为 8752.67 万元，执行数为 4364.73 万元，完成预算的49.87%。 主要产出和效果包括人才培养、
价格： 11.00豆元 大小：177.5K页码：15页时间：2018-09-08浏览：0
doc 支援计划及结果反馈表
支援计划及结果反馈表支援,计划,支持,反馈表,意见反馈表,家长反馈表,客户反馈表,培训反馈表
价格： 11.00豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2018-09-17浏览：0
docx 论危险结果的教义学逻辑
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价格： 11.00豆元 大小：35.65K页码：27页时间：2024-01-17浏览：0
doc 跨功能小组助推企业快速发展1
跨功能小组助推企业快速发展大连大显精密轴有限公司 2009 企业实施RDT跨功能小组的背景 1.企业概况 2.企业管理存在问题 3.实施RDT 跨功能小组的意义 RDT跨功能小组的措施与方法 1.RD
价格： 11.00豆元 大小：1.44M页码：11页时间：2019-07-23浏览：1
docx 快速消费品与零售类项目投资分析报告
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价格： 11.00豆元 大小：46.34K页码：31页时间：2024-01-09浏览：1
docx 快速路工程质量保证体的创新实践
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价格： 11.00豆元 大小：40.79K页码：36页时间：2024-01-09浏览：0

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