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ppt 人力资源管理培训教程3:华为公司股权分配政策
人力资源管理培训系列教程之三：华为公司股权分配政策奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福一、宗旨•1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。• 2、通过股权结构的合理调
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ppt 8月份员工满意度评价结果(5分制).ppt
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ppt tuq[计算机]德尔菲法对结果的数据处理和表达
11、对、对方案相对重要性预测结果的数据处理与表达 方案相对重要性预测结果的数据处理与表达1、专家意见的集中程度 算术平均值 满分频率 评价等级和 算术平均值Mj为对j（j=1,2,…,n）方案全部评
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ppt 人力资源管理培训教程1:GE的绩效管理体系
1、概述;2、通用的二维坐标;3、通用的年终目标;4、考核结果的应用；5、考核的时间.....13、 360度考核。
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ppt 2010年员工满意度调查结果分析
20102010第六次员工满意度调查问卷分析报告 第六次员工满意度调查问卷分析报告 第六次员工满意度调查问卷分析报告 第六次员工满意度调查问卷分析报告调查内容介绍 调查内容介绍 调查内容介绍 调查内容
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ppt 测评结果调整阶段-深圳人力资源管理师
技巧(2-72) 个体差异原理 工作差异原理 人岗匹配原理 按照人适其事，事宜其人的原则，根据个体间不同素质和要求，将其安排在各自最适合的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性。 员工素质测评的基
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ppt 第50讲CRM客户关系管理系统(客户联系人添加及列表查询)
第50讲CRM客户关系管理系统 ——客户联系人添加及列表查询 讲师：Tiger ERP项目（医药行业） CRM系统 弹出窗体实现客户选择 完善查询条件 CRM系统 实现联系人信息添加 联系人信息添加获
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ppt 005-人力资源管理过程结果(2008)V4
【【20082008年年07 07月月】】 目录 管理概况 人才理念 战略承接 过程管理 持续改进 管理概况第一部分 【其他数据】：2007年员工满意度位于集团前列，人力资本投入产出比13.4，人均利
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ppt 人力资源管理系列培训------招聘系统:工具
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ppt 创业企业人力资源管理:挑战与对策
课程内容创业企业人力资源管理的策略通过绩效管理提升创业企业的战略执行力圣人所美,美乎聪明聪明所贵,贵在知人知人者智自知者明 "我们已经走...
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