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doc 谈判专家欧阳震华版
c、掌‎握谈判谋略‎和技巧的人‎‎d、外交官‎ a、使‎谈判结果对‎已方更为有‎利‎b、能消除‎谈判的障碍‎ ‎c、有助于‎达成协议 c、经‎验无足轻重‎‎d、经验是‎谈判成功的‎保证 a、满足‎了人
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：29页时间：2017-07-07浏览：0
doc 赛车车体广告合同
赛车‎车体‎广告‎合同‎‎甲方‎（代‎理商‎）：‎**‎* ‎乙方‎（车‎主）‎：*‎**‎ 经‎甲乙‎双方‎友好‎协商‎，就‎ 甲方‎租用‎乙方‎车体‎发布‎广告‎事宜‎达成‎如下‎协议‎： ‎一、
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doc 赛车车体广告合同
赛车车体广告合同甲方：_______________ 乙方：_________________ 经甲乙双方友好协商，就甲方租用乙方车体发布广告事宜达成如下协议： 一、乙方同意甲方在__________
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doc 专家破解人力资源管理难题：既要马儿加油跑又要马儿不吃草
专家破解人力资源管理难题：既要马儿加油跑又要马儿不吃草
价格： 4.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：2
doc 95周年系列活动总结
95周年系列活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 今年是中国共产党成立 95 周年，为隆重纪念建党 95 周年，进一步加强学校
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doc 员工关系管理95
员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1． 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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doc 满堂彩劳动合同正式版
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关的劳动法律法规、部委规章和企业依法制定的规章制度，就甲乙双方劳动关系的建立及其权利义务等有关事宜，遵循自愿平等、诚实信用、协商一致的原则
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doc 赢在执行读后感-赢在执行读后感 赢在执行员工版读后感
赢在执行读后感-赢在执行读后感赢在执行员工版读后感 《赢在执行》分析中国企业执行力不佳的症结所在，并提出提升个人执行力与组织执行力的解决方案。以下是由小编整理关于赢在执行员工版读后感的内容，希望大家喜
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doc 赢乾证券特邀专家解读：业绩期四大惊喜板块
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doc [赢在执行员工版读后感]赢在执行员工读后感
[赢在执行员工版读后感]赢在执行员工读后感
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：18页时间：2017-01-20浏览：1

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