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人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1.考生应首先将自己的姓名 证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题
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精益生产工具详解：5S管理【课程编号】：MKT002576 【课程名称】：精益生产工具详解：5S管理 【所属类别】：现场管理培训 精益生产培训【开课时间】：2010年03月25日 2010年03月26
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推行5S管理实践-5s 6s 5s 推行手册 人，都是有理想的。企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5s 籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造
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学会用5W2H法进行沟通 **部作为**公司资产管理的职能管理部门，无论是在周转材机具设备和资产管理时刻要与公司上下和外部客户联系合作，这样沟通的成功率就决定了资产部的工作效率。在公司的要求下，一定要
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5S[ǩ:Դ][ժ]ڶ5Sں,ز5Sʵʺͺ,Ȼ5S,ǰ5Sڵ [ؼ]5S 5S5Sձʽ,㷺,5Sϴ6S,7S,8Sȡν5Sձʽ:(seili)(seiton)ɨ(seiso)(seike(shiztu
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合资公司5S考核评分标准（标准分100 文件资料管理1、文件资料未实行分类定置存放，有用与无用或长期不用与经常使用的混放在一起，不易查找。 一项不符合扣1 2、资料盒、资料夹等标识清楚，摆放整齐。一项
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x+Y9 十、仓库通风要好保持干燥清爽的环境，灯具、安全网、电梯、风扇、窗户等设备以及卫生死角，各区域负责人要随时清扫，清洁保养防护，禁带火种入库，出现故障要即时报修。（8分）十一、不准在仓库打瞌睡、
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5S管理的一些手法 一、推出重点、各个击破 推动5S 活动是大工程，如决议要推动，却半途而废，或推动不力，往往造成不良的影响，最好先由小单位做试点推行，建立模范的个人或单位后，产生(可行)的信心，排除
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