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.体验营业厅之变：“软实力”才是硬道理
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导读:从简单的服务窗口到功能多样化的通信产品销售商场，运营商营业厅这几年的变化非常巨大，那么这一变化究竟带给消费者何种不一样的体验，记者近日走访了北京三大运营商六家营业厅，做了一番实地体验。 关键字
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到了个陌生都市,有哪些快速了解它的捷径
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到了个陌生都市，有哪些快速了解它的捷径？作为一名房地产行业从业人员，了解一个陌生的城市是一门必修课，在这里列点经验： 1、要想了解一个陌生的城市，最便捷的方式莫过于给当地的二手房中介打电话，不管是住宅
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想要快速提升业绩 作为店长的你该怎么办
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俗话说：“开不开店看老板，赚不赚钱看店长，但是，当老板和店长都是你的时候，你该快速提升业绩呢？出色的店长都是这麽干的，我们一起来了解一下吧！ 一、店长角色认知 作为一名有竞争力的店长，首先要认清自己的
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御客宝智能拓客名片系统具有的裂变功能，让您快速获得客户
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御客宝智能拓客名片系统具有的裂变功能，让您快速获得客户名片是各行各业的商务人士的必需品。获得名片的作用是不言而喻的，但保留率和 转换率非常低的传统纸卡不再适用于当今的商业场景。如何制作一个巨大的app
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以就业为导向开设快速消费品营销专业的可行性分析
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以就业为导向开设快速消费品营销专业的可行性分析［职教］田小平 约3974 摘要随着我国市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业对营销人才的需求日益增大。但由于高校扩招,专业设置盲目,造成专业设置与社会需
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造型师教你紧急时刻如何快速化妆：总结计划汇报设计可编辑
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10分钟搞定3 个重点 亚琦深圳 AIDA 亚洲形象设计协会国际高级形象设计师 Q：30 岁以上成熟女性快速化妆的重点有哪些？ A：五个重点：底妆、腮红、眉毛、眼睛和嘴唇。 Q：如果只能推荐三款必备单
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宾阳法院快速执结五起商品房预售合同纠纷案
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宾阳法院快速执结五起商品房预售合同纠纷案,商品房预售许可证,商品房预售合同,商品房预售,商品房预售条件,商品房预售证,商品房预售方案,商品房预售管理办法,珠海商品房预售专网,商品房预售的条件,商品房预售合同范本
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题
东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）
1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分：2.5 分
2. 现代奖励制度以（）理论为基础
a. 激励
b. 系统
c. 古典管理
d. 人力资本
满分：2.5 分
3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
a. 违法乱纪
b. 腐败
c. 以权谋私
d.
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[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
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[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题
东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分：3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分：3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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电大10春人力资源管理资料
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本文由维德先生贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《人力资源管理》期末复习综合练习题 一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业
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向豆丁求助：有没有快速赛车连续2次出现10 实力导师qinsang95?
