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pdf 员工满意度的调查方法及实践研究
内容提要随着知识经济的日益发展，人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点，要想吸引和留住人才，充分发掘员工的智慧和才能，就必须提高员工满意度，增强员工对企业的归属感，实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
价格： 5.99豆元 大小：106.25K页码：44页时间：2012-01-24浏览：1
doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：2
ppt 9月-资产负债表不平的原因及其处理方法
资产负债表不平的原因及其处理方法课程大纲数据来源1查账方法2问与答4常见问题分析3课程大纲数据来源1查账方法2问与答4常见问题分析3数据来源-作用资产负债表是财务报告之一，是反映企业在某一特定日期财务
价格： 免费 大小：831.5K页码：38页时间：2011-05-28浏览：3
doc 2009最新个人所得税法最新个人所得税计算方法
2009详见/ShowNews.asp?nid=6561 ＜1＞个人取得的工资、薪金所得， 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动
价格： 9.78豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2010-01-11浏览：1
doc 房地产企业预缴企业所得税会计核算方法的探讨
房地产企业预缴企业所得税会计核算方法的探讨根据国家税务总局的规定，采取预售方式销售开发产品的房地产开发企业，其当期取得的预售收入先按规定的利润率计算出预计营业利润额，再并入当期应纳税所得额统一计算缴纳
价格： 50.00豆元 大小：399.0K页码：90页时间：2011-01-11浏览：0
doc 新个人所得税计算方法
个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得项目税
价格： 9.78豆元 大小：99.5K页码：14页时间：2008-01-22浏览：0
doc 2017年全年一次性奖金个人所得税计算方法
2017年全年一次性奖金个人所得税计算方法 2017 年全年一次性奖金个人所得税计算方法你知道吗？下面是小编整理的 2017 年全年一次性奖金个人所得税计算方法，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 现
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2017-06-07浏览：0
doc 企业所得税纳税评估指标分析方法
企业所得税纳税评估指标分析方法企业所得税纳税评估指标的分类 一类指标：共4 1、主营业务收入变动率=（本期主营业务收入－基期主营业务收入）基期主营业务收入100%。数据来源于财务会计报表。 申报表中表
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doc 人力资源需求预测的方法
人力资源需求预测的方法人力资源需求预测的定性方法 （一）现状规划法 人力资源现状规划法是一咱最简单的预测方法，较易操作。它是假定企业保持原有的生产和生产技术不变，则企业的人资源也应处于相对稳定状态，即
价格： 6.00豆元 大小：32.5K页码：4页时间：2009-05-16浏览：0
ppt 人力资源需求预测的定性方法
人力资源需求预测的原理1、惯性原理:由A-预测A+ 2、相关性原理:由ABC相关,掌握A-B-C-,已知B+C+,得A+ 3、相似性原理:AB类似,已知B得A 人力资源需求的技术路线与方法 人力资源需
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