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谈判方案包括哪几个部分
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d．价格2.筹建谈判队伍首先要考虑的问题是（b d．确定翻译人员 3.决定是否开始谈判的前提条件是（c a．谈判目的的确定b．谈判
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关于清朝八旗制度的几个问题
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八旗制度建立的历史条件明万历四十三年1615 年，清太祖努尔哈赤正式编置八旗，统辖所属人丁，建立了八旗制度。这样一种特殊的重要制度的出现，有着深刻的历史背景，首先是和当时女真各部的状况密切相关的。 明
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工作报告几个好
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工作报告几个好工作报告几个好工作报告几个好
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关于宣传科协的几个问题
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LOGOLOGOContents一、什么是科协宣传1二、科协宣传宣传些什么 2三、如何宣传 3LOGO一、什么是科协宣传1、科协是干什么的性质三主一家三服务一加强四位一体科技馆LOGO2、实际工作中的
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劳动合同法的几个热点问题
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劳动合同法的几个热点问题课程内容 劳动合同法的立法宗旨 劳动合同的订立 劳动合同的解除 一、《劳动合同法》的立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法
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工作几个注意事项
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工作几个注意事项注意事项,工作,8,几个,◆
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[经管营销]平衡记分卡的几个实例
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[经管营销]平衡记分卡的几个实例
developing the balanced business scorecard
"linking strategy with the behaviour that enacts it..."
a number of scorecard examples
performance measurement frameworks
introduction and the balanced scorecard concept companies in this pack example scorecards
2012-3-7
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introduction and the balanced scorecard concepts
an increasing number of organisations are becoming aware of the inadequacy of their financially oriented performance measurement systems to meet the decision information needs of their executive management. in particular, these systems fail to measure the key drivers of business performance such as the customer, staff, risk, process and control aspects of the business, and place too much emphasis on pure profit measures. the balanced scorecard approach to performance management recognises these limitations and establishes a performance management framework whereby: •both financial and
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企业实施劳动合同法应注意的几个问题.ppt
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简析企业实施《劳动合同法》应注意的几个问题 一、如何合法 前言：现代社会企业间的竞争日益激烈，企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是企业减少用工风险，免除不必要损失应该
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论围绕劳动合同法争论的几个问题
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论围绕劳动合同法争论的几个问题2008 年05 月12 12:25:58来源：工人日报 一、劳动合同法颁布和实施后面临的新情况 劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论，在经过反复争论和妥协后，终于在去
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酒店筹备的几个阶段
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酒店筹备的几个阶段,万豪在中国筹备的酒店,厦门正在筹备的酒店,洛阳在筹备的酒店,哪里有刚筹备的酒店,洛阳在筹备的酒店招聘,酒店筹备的感悟,2016年筹备开业酒店,酒店开业筹备,酒店筹备流程
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向豆丁求助：有没有快速赛车限制几个码添加导师VX:qinsang95?
