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亚马逊运营模式分析在西雅图亚马逊算得上低调。在其总部的办公楼群的外面你甚至都见不到它的Logo。在这个高科技气息浓厚的城市里有微软这样的软件巨头 有全球最大的在线旅游公司Expedia 它们的霓红灯牌
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制作规章制度需阐述其制度的"利害"关系！对于员工在其中起到的作用是重要性的！对于自己的重要性，是每个人都关心的！做得好，找妻易！ 5S的起源 5S的沿革 5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、
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哈佛模式-人力资源管理企业文化 企业文化比较第一章 企业文化概述 一、企业文化的兴起与发展 (一)企业文化——企业管理新的里程碑 企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营
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打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 2008-12-20 15:11:08 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因
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企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
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哈佛模式-人力资源管理_劳动关系.txt18拥有诚实，就舍弃了虚伪；拥有诚实，就舍弃了无聊；拥有踏实，就舍弃了浮躁，不论是有意的丢弃，还是意外的失去，只要曾经真实拥有，在一些时候，大度舍弃也是一种境界
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哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
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