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ppt 战略决定成败:人力资源规划
6,如何组建高绩效的工作团队 如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的...第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第二节 ...www.elookee.
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ppt 快速销费品类的销售人力资源管理.ppt
人力资源部培训与教育2005.11 硬件20% 软件 80% 任职资格 素质模型 职位说明 薪酬激励 降低提高收益 稀缺性 掠夺 可持续性 开发 增值性 投资越大 收益越大 专有性 投资方向 双向投资
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ppt 我国人力资源管理的现状及未来走向孙健敏教授b...b-...
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跨国联盟的人力资源管理策略联盟的决策因素一,当前商机缺乏内部资源(技能与经验)时机紧要急切二,联盟与购并比较分析公司核心能力与业务对新商机不足回应:新地区,新产品...
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ppt 第1章人力资源规划高频考点练习
高频考点内容一,单项选择 1,以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是( A,古典组织理论B,近代组织理论 C,现代组织理论 D,组织行为理论 2,从管理形式上看,现代组织理论是( A,静
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人力资源管理与开发人力资源管理与开发 上海海事大学经济管理学院 上海海事大学经济管理学院 博士博士 人力资源管理教授 人力资源管理教授 美国 美国中田纳西州立大学 中田纳西州立大学 Dr. Thoma
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