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员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1． 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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个人年终工作总结斗转星移，时光如梭，转眼岁末已逝新岁来临，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多。 本人于2013年11月6日加入华纳这个团体任职秩序部主管一职以来，工作兢兢业业，2014年9月1日
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doc 创新创业管理制度5个1
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