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xls 公司员工工作量评估
员工个人工作量评估表基本信息姓名:性别: 年龄:所在部门: 岗位名称: 入公司时间:学历: 毕业学校: 本岗位工作经验: 职称或国家职业技能等级:直接上级: 直接下属: 晋升方向:工作定量描述工作内容
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xlsx 面试评估
CO.,LTD面试评估表应聘人:联系方式: 应聘岗位: 面试日期:面试部门 整体印象 备注个人仪容仪表体格须具备素质判断能力主动性独立性创造性承受力反应力逻辑专业知识语言沟通能力思想成熟组织及协调能力
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xls 面试评估
面试表评估表应聘者:面试人员:应聘职位:应聘时间:受教育情况(学历、专长)工作经验(专业背景及专长)服务至上理念团队协作精神沟通及语言表达能力诚实、开放、激情分析和解决问题的能力结果导向对行业的兴趣对
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xls 面试评估
百大嘉苑置业顾问面试评估表应聘者姓名:面试时间:面试内容 素质要求 评分标准 总分 评分基本要求形象气质30普通话学历自我介绍稳定性工作动机(价值观)30对企业的归属感薪酬待遇工作地点家庭支持度岗位胜
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xls 人事助理面试评估
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 海信人事助理 面试官姓名评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳 观察观察评估意
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xls 供应商评估报告
话:请供应商如实自评以下内容以便于实地稽核参考对照;分数得分得分1 22 23 24 25 26 27 合格供应商是否有经过评估达到标准? 38 不合格发生是否有分析和改善对策并存档? 29 21 3
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xls 面试评估
表应聘岗位薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名出生年月 性别 籍贯 联系方式招聘渠道 网络 内部员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他评估项目项目明细 初试个人修养求职意愿综合素质性格特征专业知识与技能1.
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xlsx 面试评估
Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位: Interview Time 面试时间: Consult
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xls 人力资源管理-360度评估
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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xls 酒店面试评估
特差形象表达能力反应能力自信心礼貌性格阅读书写实际经验评语及录用建议面试考官面试评估表姓名:性别: 年龄: 应聘职位:(签字) 时姓名:性别: 年龄: 应聘职位:应试内容 特差形象表达能力反应能力自信
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