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pdf 中国化妆品企业竞争力提升问题研究——基于产业生命周期理论的分析...

吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果

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pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究

国有企业作为我国现代经济社会的支柱，在我国的发展中占有重要的地位，国有企业的发展深深影响着我国经济的走向，然而，国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下，致使国有企业内部仍然存在很多亟

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pdf [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

ｙｓ３４１：ｔ４５
分类号
ｕｄｃ

密

级

单位代码

湖南农业大学
中职教师在职攻读硕士学位

学位论文
企业绩效管理人性化问题的研究
ｓｔｕｄｉｅｓ
ｏｎ

ｔｈｅｈｕｍａｎｉｔｙｏｆｔｈｅ

ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

研究生姓名指导教９ｉｌｉ专业领域研究方向

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答辩委员会主席－７囊厄虹论文评阅人≠孕垡垒蚴．黝学位授予ｅｌ期——
论文答辩日期盘生兰三三上
＿二００五年九月

摘

要

人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本文提出绩效管理人性化观点，关注制度管理与人本管理之间的关系平衡问题，强懈续效管理
过程中的持续沟通与有效激励，并通过绩效管理环节中的四个导向以实现企业与个人的共同成长与进步。本文的主要内容为；第一，论文在阐述绩效管理人性化内涵的基础上，提出了

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pdf 公司国际化战略中的税收筹划问题

西南财经大学硕士学位论文公司国际化战略中的税收筹划问题姓名：杨林林申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘蓉20041101内容摘要国际化战略管理随着我国企业纷纷走出国门、走向世界已经成为当前众多

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pdf 一个至今没做出靠谱好产品的产品经理是这样活着的

类：太想赚钱，太想骗钱，ABC。太想赚钱：导致忽略用户体验，甚至在没有为用户提供明确ut ilit 之前，就想着你们TM 的都应该付钱，或者你们没付钱就 TM 的乖乖看广告，不然老子怎么生存。作为一个

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pdf 拒绝不靠谱的需求：怎样确定需求才是正确的？

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pdf 基于某gent的供应链合作伙伴选择问题的研究

目录３．４基于ＭＡＳ的协商模型框架………………………………………………２６３．４．１合作伙伴选择协商Ａｇｅｎｔ的协商状态的定义……………………．．２６３．４．２合作伙伴选择协商模型的逻辑框架………

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pdf 越南中小企业人力资源的开发问题的研究

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pdf 库存约束下的中小制造企业共同配送问题的研究

武汉理工大学硕士学位论文１）日本于上世纪７０年代提出了“共同配送”的概念，并成为世界上最早同配送研究与付诸实施的国家。日本工业标准（ＪＩＳ）将“共同配送＂定为提高物流效率，对许多货主一起进行配送”

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pdf 中外合资企业的人力资源管理的问题及对策

4卷　第3期广东财经职业学院学报 Vol14　No132005年 6月 Journal GuangdongCollege EconomicsJun12005中外合资企业的人力资源管理的问题及对策万　

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