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xls 分配问题
目标值：minZ=cjxj目标单元格： 126.399999997效率矩阵：赵 周仰泳37.7 32.9 33.8 37 35.4蛙泳 43.2 33.1 42.2 34.7 41.8蝶泳 33.3
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2017-05-29浏览：1
xls 8步骤问题解决方案報告
1/98DDiscipline1Discipline 2Attachment:Discipline 3Attachment:Discipline 4Attachment:Attachment:Disc
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：9页时间：2017-05-04浏览：0
xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 （学习与发展）678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格： 10.00豆元 大小：21.02K页码：2页时间：2014-09-30浏览：1
xls 20101027评估问题工作总结
20101027评估问题工作总结,纳税评估工作总结,房产评估工作总结,评估工作总结,存量房评估工作总结,社会组织评估工作总结,安全评估工作总结,二手车评估师工作总结,资产评估 工作总结,纳税评估科工作总结
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2015-11-29浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-05浏览：0
xls 员工满意度调查表、问题统计表、离职统计表
员工满意度调查表序号调查项目 具体描述1 工作成就 工作业绩是否被主管认可2 工作环境 指工作和办公的环境3 工作强度 主要指工作繁重程度4 工作时间 工作时间长短及加班等问题5 公司制度 认为各项管
价格： 10.00豆元 大小：179.5K页码：17页时间：2015-12-28浏览：4
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xlsx 个人所得税代扣代缴系统软件问题整理(操作问题)
个人所得税代扣代缴系统软件问题整理（操作问题）序号问题内容 问题答案123 答复：填写个人的部分。45678 如何删除系统中的数据？9101112131415在进行代扣代缴软件设置向导的时候，已经正确
价格： 10.00豆元 大小：19.42K页码：3页时间：2015-04-19浏览：1
xls ERP问题反馈卡
机械制造有限公司反馈单编号反馈部门仓库 反馈人部门领导确认 反馈时间相关单号问题严重等级 自行处理 协作处理 无法处理问题简述：推送处理部门 生产 技术 营销 财务 采购ERP问题反馈卡相关BOM号处
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2017-01-08浏览：1
xls 2014培训科长关于生鲜晋升检核问题汇总
拟晋升职别姓名 （补考科目或岗位或菜单） 关于复检：哪些人需要复检？复检不合格有没有补检机会？补检不及格是否降级？复检补检人员怎么降级？储备行政一手呢？生鲜晋升检核提报到哪个邮箱？岗位菜单写在哪里？生
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