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公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》
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主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格:新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

员工激励、奖惩、纪律管理

包含:《激励、奖惩、纪律管理.doc》
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相关工具表格:员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

pdf 我国公共部门人力资源管理中的激励问题研究
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pdf 我国公共部门人力资源管理问题研究
东北师范大学硕士学位论文我国公共部门人力资源管理问题研究姓名:刘伟申请学位级别:硕士专业:公共管理指导教师:吴丹20090501摘要公共部门人力资源管理研究问题是我国学界近几年的研究热点。这是因为:加
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pdf 我国公共部门人力资源管理中的激励机制研究
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pdf 我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
中国石油大学(华东)硕士学位论文对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究姓名:聂雪奎申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:纪效田20061001对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究聂雪奎
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pdf 我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
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doc 公共部门激励扭曲问题研究
公共部门激励扭曲问题研究
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pdf 我国公共部门人力资源管理问题研究
我国公共部门人力资源管理问题研究
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pdf 我国公共部门人力资源管理外包的问题与对策研究
河南大学硕士学位论文我国公共部门人力资源管理外包的问题与对策研究姓名:齐玲玲申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:王发清20100501中文摘要“人力资源管理外包"是组织提高效率、赢得竞争优势的一
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pdf 公共部门与私部门人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名:黄军峰申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
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