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约有2880篇，以下是第 51 - 60篇
doc 中国零售业客户关系管理的现状,存在的问题并提出相应对策或建议&...
中国零售业客户关系管理的现状，存在的问题并提出相应对策或建议摘要： 最近几年，客户关系管理的概念已经渗透到了各个领域，各个角落。实施客户关系管理的好处就是可以提高客户满意度、维持较高的客户保留，对客户
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doc 登高用具检验制度、产品或材料检验制度
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价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2012-07-24浏览：0
doc [工作总结]个人取得全年一次性奖金或年终加薪
[工作总结]个人取得全年一次性奖金或年终加薪

个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税 个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得 税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或 等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以 12 个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣 除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法 规定的 费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得 与费用扣除额的差额”后的余额除以 12 个月，按其商数对照工资、薪金所得项目 税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得 与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计 算纳税办法只允许
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2012-01-20浏览：0
pdf 【人力资源规划】企业人力资源配置报告（月报或季报）
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价格： 5.00豆元 大小：549.2K页码：19页时间：2016-10-01浏览：0
ppt 人力资源管理闫安第三章组织或个人关系和员工保留
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价格： 4.00豆元 大小：423.0K页码：51页时间：2012-06-29浏览：0
doc 学生自我描述或总结(最新版）
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价格： 8.00豆元 大小：27.6K页码：12页时间：2016-04-01浏览：0
doc 房屋租赁合同（办公或经营目的使用专业律师出具）
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价格： 9.00豆元 大小：39.04K页码：17页时间：2016-01-19浏览：1
doc 个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何计算缴纳个人所得税？...
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何计算缴纳个人所得税？_49357【精品】
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doc 风险管理计划（或战略）
摘要：本文结合眼科专科医院的实际情况从医疗风险管理过程，医疗风险管理内容的角度论述了建立医疗风险管理制度的必要性和可行性，并且制定了相关的行动计划。
价格： 4.99豆元 大小：98.5K页码：12页时间：2009-02-08浏览：0
doc 讨论《物业服务合同》的解除或终止问题
讨论《物业服务合同》的解除或终止问题
价格： 4.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2010-11-23浏览：1

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