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ppt PPT-主讲彭荣模
主讲:彭荣模目录I. 招聘管理与招聘规划II. 结构化招聘面试流程III. 明确招聘选人的标准IV. 如何识别和筛选简历V. 面试经典六问的技巧VI. 专题:校园招聘技巧VII. 面试过程控制的技巧V
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ppt 管理课程人力资源部门内训员工关系管理
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ppt 第七章企业所得税法ppt
1本章基本内容框架2第一节企业所得税基本原理• 一、企业所得税的概念企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的所得税。二、企业所得税的计税原理1. 通常以纯所得为征
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ppt PPT-第六章企业所得税
17/4/241最重要、业度最大的 2企业所得特点: 税1. 依据业业业所得业 量能业担4.征收方法:按年业征、分月或分季业业; 业、多退少业。清17 学1.掌握企业所得 税2.掌握业业 所得业的 确
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ppt 职业修炼企业管理秘籍如何提升个人的执行力
没有没有执 执行力,哪有 行力,哪有竞争 竞争力力 没有 没有执 执行力,哪有 行力,哪有竞争 竞争力力一一间间企企业业的成功, 的成功,30% 30%靠靠策略 策略,,其他 其他30% 30%呢呢?
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主讲:彭荣模面试技巧与招聘管理目录招聘管理与招聘规划结构化招聘面试流程明确招聘选人的标准如何识别和筛选简历面试经典六问的技巧专题:校园招聘技巧面试过程控制的技巧基于实战的选才模式(PBSR)招聘评估与
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工作沟通:报告联 系谈商【年终报告】工作沟通
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EMBA内容提要第一部分第一部分 开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具 开篇:企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分 第二部分 战略性的人力资源管理思想和方法介绍 战略性的人力资源管理
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ppt 第二章消费者购买决策过程
第二章:消费者购买决策过程
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