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员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 聘雇日期: 年度评价半年评价 特别评价 评价期间 评价项目不满意 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.
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员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
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“电脑技术服务员”的工作描述工作名称:电脑技术服务员 直接上级:服务部经理 直接下属:无 主要责任(占总工作时间的百分比): 1. 建立计算机硬件系统(50%) 具体任务: 根据具体要求组装零部件经常
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习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里,对于客户价值的分析与评价,常用所谓的“二八原理”(80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20:80 的比例分布 B. 企业的利润的80%或
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100142029,100142014学生姓名黄浩;邓列伟指导教师 8客户关系管理摘要现代企业逐步由传统的以产品和规模为中心的粗放式经营管理模式转向以客户为中心,服务至上,实现客户价值好的达到企业利润
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海底捞火锅客户关系管理分析报告班级:12营销策划2班目录1、定主题2、 火锅市场的现状分析3、 海底捞火锅客户关系管理的现状4、 问卷调查及实地考察分析海底捞火锅客户关系管理的优劣势5、 对海底捞客户
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客户关系管理系统的选择客户关系管理系统的选择 随着我国加入WTO,企业面临的竞争逐渐加剧,CRM这一管理理念受企业关注的程度越来越高。而选择怎样的CRM系统,才能为企业“以客户为中心”策略的执行提供切
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资产负债表与利润表等的勾稽关系(恒等式):资产=负债+所有者权益 所有者权益=实收资本(股本)+资本公积+盈余公积+未分配利润+外币报表折算差额 未分配利润=期初未分配利润+本年利润-利润分配=利润分
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