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[所有分类]5S管理
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[所有分类]5S管理
“5s”是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁 （seiketsu）和素养（shitsuke）这5个词的缩写。因为这5个词日语 中罗马拼音的第一个字母都是“s”，所以简称为“5s”，开展以整理、 整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动，称为“5s”活动。
5s管理 5s管理
目录
什么叫5s管理 “5s”活动的含义 “5s”活动的内容 开展“5s”活动的原则 5s的起源 5s的沿革 5s的发展 5s的应用范围 推行5s的作用 5s活动的目标 5s管理的效用 5s现场管理法的内容 推行步骤 5s现场管理法实施要点 5s现场管理法与其他管理活动的关系 5s管理检查要点 推行5s的实质 5s案例 推行5s活动所遭遇的问题 5s推行之步骤 六把“钥匙”轻松打开5s管理之大门 5s的工具和方法 5s的解释、方法 5s工具和方法的日常应用 5s的意义 如何实施执行5s现场管理 5s现场管理与iso9001质量标准的贯 彻
什么叫5s管理
“5s”活动的含义 “5s”活动起源于日本，并在日该企业中广泛 推行，它相当于中国企业开展的文明生产活动。 “5s”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场 环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划 与措施，从而达到规范化管理。“5s”活动的核心 和精髓是修身，如果没有职工队伍修身的相应提 高，“5s”活动就难以开展和坚持下去。 “5s”根据丰
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[所有分类]员工满意度调查表
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gt0[所有分类]员工满意度调查表/>
HR 工具-文本范例<br />
员工满意度调查表<br />
一、工作满意度 1.我对我目前的工作满意度 2.我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助 3.我对我目前的工作有成就感 4.我觉得我目前的工作对公司有实际贡献 5.从整体而言我对公司的满意度 6.我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效 二、沟通 7.我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果 8.我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果 9.我信赖管理阶层所发布之信息 10.我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 11.我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议 12.我有足够的信息与资料来完成我的工作 13.我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明 14.填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 15.你可以从管理阶层获得目前公司经营情况的信息 三、员工发展 16.你觉得公司内部能提供较好工作职务机会 17.你觉得公司的升迁渠道如何 18.从事目前工作所需的教育训练已经足够 19.在公司可获得更好的工作发展远景 20.一般而言我满意自己在公司的生涯发展 21.我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 22.我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 四、领导<br />
仅供参考<br />
评价标准 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5<br />
1 1 1 1 1 1 1 1 1<br />
2 2 2 2 2 2 2 2 2<br />
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某公司总经办所有岗位绩效考核表
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某公司总经办所有岗位绩效考核表
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某企业物资部所有岗位说明书
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机械公司所有岗位说明书
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机械公司所有岗位说明书岗位,机械,机械公司,说明书,职位说明书,岗位说明书,职务说明书,有限公司
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[汇编]广告公司所有岗位绩效考核表123
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[汇编]广告公司所有岗位绩效考核表123
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公司所有人员职位说明书及绩效考核表格范本
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公司所有人员职位说明书及绩效考核表格范本格式,所有,企业,绩效考核,职位说明书,管理职位,岗位说明书,表格式
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96學年度竹林中學圖書館所有藏書借閱統計月報表
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精品资料-某企业所有岗位KPI指标库
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考核考核岗位：人事课长序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 数据来源 满分 考核得分1 招聘完成率 月度 152 岗位实际空缺天数 月度 人事部 53 培训完成率 月度 人事部 124 学员培训
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