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pdf h公司项目管理下薪酬体系构建与应用研究
薪酬管理模式及存在 现有薪酬管理情况介 13.2. 现有薪酬管理存在 问题与分析223. 薪酬管理体系建 标253.3. 53.3. 有竞争力263. 公平263. 3. 控制良好2 管理下的薪酬 体
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doc 结构面试在企业员工招聘中应用研究
要:企业的发展靠人才,人才是企业的核心竞争力。面试是企业获得人才的重要途径。然而传统面试中存在一些问题,结构化面试正好解决了这些问题,成为目前使用最为广泛的人才测评工具。结构化面试要求面试考官、面试问
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pdf 基于模块大规模定制产品生产计划研究
基于模块化的大规模定制产品生产计划研究专业:管理科学与工程学生姓名: 黄维平导师姓名: 杨水利教授摘 要签知遗业签名:大规模定制的目标是如何以大规模生产的成本和速度为顾客制造个性化的定制产品,当前对大
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doc 基于资源与制度视角区域品牌驱动机理与策略研究
基于资源与制度视角的区域品牌化驱动机理与策略研究术 内容提要全球化竞争使区域品牌化对于一 个城市、地区和国家的优势发展变得比过去更为重 要。本文基于资源与制度视角,采用质化研究与实证 检验方法对区域品
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向豆丁求助:有没有扶正化瘀胶囊的后续研究?

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