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xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-05-06浏览：0
doc 培训师绩效考核表
考核项目考核指标 评价标准 考核办法 员工自评 部长评分 工作 任务 40% 模拟面试培训的前期策划执行（15 前期策划方案非常合理、执行中不存在任何失误15-10 前期策划方案较合理、执行中存在1-
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：3页时间：2015-08-18浏览：3
doc 业务助理月度绩效考核表
月度绩效考核表部门：____市场部___姓名___邹朵_____职务____标书专员__考核月份_____9月______考核时间_____________项目考核因素评价内容评分标准直接上级评分隔级
价格： 1.00豆元 大小：80.5K页码：2页时间：2011-11-08浏览：0
pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
价格： 6.88豆元 大小：373.41K页码：21页时间：2011-12-26浏览：0
doc 接线员绩效考核表
接线员绩效考核评分表（月度）考核期间： 姓名部门 行政部 岗位 接线员 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 任务 绩效 85% 接听电话及时性20% 电话在规定时间内接听 信息记录出差错20% 信息
价格： 免费 大小：72.0K页码：4页时间：2012-01-05浏览：0
doc 营业员绩效考核表（C）
目标达成1.能否根据部门下达目标，有效按时完成任务 2.是否有良好的处理问题和落实目标的方法、技巧 工作质量3.能否将日报表、调货单、盘点表等填写无错误 4.对于日常工作流程及数据信息是否知悉详尽 5
价格： 1.00豆元 大小：61.5K页码：1页时间：2010-08-10浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
doc 安全绩效考核表
安全绩效考核表安全绩效考核表安全绩效考核表
价格： 免费 大小：165.5K页码：5页时间：2012-02-25浏览：0
doc 绩效考核表-咨询师
咨询员工绩效考核表被考核人：________ 职务：咨询师 考核 月度考评得分 主要考核内容 关键考核指标 考核标准/分值 权重 本月 完成 审定 得分 折算 分值 考评人(签名) 1、参与咨询项目的
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2010-10-15浏览：0
ppt 公司绩效考核表
绩效考核方案绩效考核方案湖南**置业投资有限公司演示进度安排 序言 什么是绩效考核 公司为什么要做绩效考核 绩效考核对我们有怎样的帮助 怎样进行绩效考核 问题与解答序言 任何一个成功的企业都必须具有以
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