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技术员绩效考核表
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姓名：高磊月初工作计划衡量标准 完成时间 月末完成情况 备注工程量核算 30 按要求完成 即时10按要求完成1010 1010 1040参加安全学习按时完成 即时10按时完成10参加技术学习 10 1
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技术员绩效考核表
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研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
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夹具技术员绩效考核表
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部门姓名 入职时间NO.考核项目 考核依据 评分标准 考核人 总分 得分 备注一 工作按时完成率 任务单二 使用部门满意度 反馈意见三 公司规章制度执行 违章记录00 0四 安全事故无 0五夹治具改善
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EVA配料技术员绩效考核表
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EVA配料技术员绩效考核表,技术员绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,财务绩效考核表,行政绩效考核表,销售人员绩效考核表,kpi绩效考核表,司机绩效考核表,办公室绩效考核表,餐饮绩效考核表
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木工班技术员绩效考核表
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技术员考核表 绩效考核表 kpi绩效考核表 人事部绩效考核表 行政专员绩效考核表 员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 供应商绩效考核表 采购主管绩效考核表 总经理绩效考核表
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行政人员绩效考核表
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行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
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驾驶员绩效考核表
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驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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绩效考核表
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《绩效考核表》范本 本资料由劳动法领域专业门户网站 劳动法智库网 www.ChinaLLi.Com 整理 致电400-660-6051 获得更深入的劳动法资讯和咨询 资料名称：《绩效考核表》范本本资料
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采购员绩效考核表
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管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位： 元（RMB） 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
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