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xls 员工月度绩效考核表
深圳市乐的美光电科技有限公司员工月度绩效考核表姓名：部门： 职务： 考核时间： 日考核项目评分标准备注自评分 上级评分品质修养成本意识 无成本意识，经常浪费 缺乏成本意识、稍有浪费 尚具成本意识、尚能
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xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
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xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
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xls 部门绩效考核表
绩效考核表权重考核具体指标 实际完成 计划完成 评分标准 考评分 考评说明70%日均订单完成率 35% 6823 23590 29%指标 100%-60% 59%-50% 49%-20%18分值 35
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xlsx 仓库KPI绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
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xls 绩效考核表
无忧商务网（）百万管理资料下载平台NO.指标项目 数据来源提供 相关报表 计算公式 权重 项目细化月目标值1 1011 121 产值 财务 销售报表 10挑战值 110%目标
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xls 厨师绩效考核表
月厨师绩效考核表被考评人：考评日期：考核项目 考评方式 计算方式 配分 考核人 评分卫生状况厨房卫生 20饭菜卫生 饭菜干净无杂物 10 直接上级工作状况时间安排 按照公司规定的就餐时间准时开餐 10
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xlsx 绩效考核表招商
招商副理入职时间考核项目 序号 关键指标 目标值 分值 一级主管 二级主管1 工作计划 302 工作配合 153 学习培训 104 工作态度 155 工作能力 206 工作建议 每月至少提出一条改进工
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xls 班组安全绩效考核表
注北区服务站2010年二季度班组长安全绩效考核表考核项目单位及负责人非人身事故轻伤事故重伤事故死亡事故上级安全决策落实安全制度健全执行安全责任落实到人安全管理分工安技措施编审执行隐患排查治理安全宣传教
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xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
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