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电子商务部电商运营经理主管
绩效考核表
及
考核
标准
1、[岗位职责]工作分析表 WF-A-G-04-2(2012/08/25) 岗位主任助理 部门 电子商务中心 兼职岗位 上级岗位电子商务中心主任 下级岗位 网络客服、美工 岗位任职要求 年龄:24—3
价格: 1.00豆元
大小:68.54K
页码:4页
时间:2014-01-06
浏览:1
doc
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、
绩效
、薪5077288853
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪5077288853鍩硅
价格: 10.00豆元
大小:376.0K
页码:55页
时间:2012-06-11
浏览:2
doc
文案策划
绩效考核表
文案策划绩效考核表填表日期: 日被评价者部门 职务 考核人 评价区间: 分值标准20%人事评价 上级评价 总经理评价 本栏平均工作态度 1、纪律性:遵守公司各项规章制度,准时参加各项会议,配合管理 分
价格: 免费
大小:49.0K
页码:3页
时间:2013-10-24
浏览:0
xls
酒店全套员工
绩效考核表
(68P)
督导、领班级别员工绩效考核表姓名:岗位: 级别: 部门: 考核期: 项目及考核内容考核分值考核得分工作表现 服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序
价格: 5.00豆元
大小:440.5K
页码:68页
时间:2014-06-06
浏览:0
doc
营运部主管
绩效考核表
(KPI指标)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:0
doc
公司职能部门
绩效考核
方案
公司职能部门绩效考核方案1.目的1.1为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。2.考核范围2.1公司职能部门,财务部
价格: 8.00豆元
大小:46.5K
页码:3页
时间:2010-07-08
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xls
绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 2.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2010-04-30
浏览:0
doc
办公室
绩效考核表
办公室绩效考核表 绩效考核(http:\/\/\/list-739.html" "_blank)是企业人力资源开发与管理的核心工作内容,绩效考核表的制定则是绩
价格: 3.00豆元
大小:46.0K
页码:2页
时间:2011-11-08
浏览:0
doc
销售经理
绩效考核表
(科技通信)KPI 成果 40% 1、销售额10 3、新增潜在客户10 4、销售费用预算10 业务活动55% 1、项目跟踪,参与实施及协调情况 10 2、客情关系维护:态度热情、积极;办事周到;及时收
价格: 免费
大小:51.0K
页码:1页
时间:2009-08-27
浏览:0
doc
管理人员
绩效考核表
位:评估日期:出勤情况:奖惩情况:致各位管理人员:本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况,以确认你的工作成绩,揭示你在工作中存在的问题,指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
价格: 9.78豆元
大小:76.0K
页码:4页
时间:2008-08-27
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向豆丁求助:有没有
技术总监绩效考核表
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