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pdf 技术人员考核表
考核工资＝500*N/100 当月工资＝基本工资－500+ 考核工资技术人员考核积分表 姓名 月份序号项目 分值 考核方法得分自评 主管核定1 遵守厂纪、厂规 工作量大小。30 分工作量大得分 30
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doc 专业技术人员年度考核表总结
每一年度的工作都需要去好好总结分析，写好这个总结，下面是小编整理的专业技术人员年度考核表总结，欢迎大家参考!专业技术人员年度考核表总结一： 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求
价格： 10.00豆元 大小：43.1K页码：41页时间：2019-02-20浏览：0
doc 单一支持人员的技术支持标准
单一支持人员的技术支持标准
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pdf 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：201.19K页码：16页时间：2011-08-31浏览：0
pdf 操作人员绩效考核表
操作人员绩效考核表
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xlsx 维修人员绩效考核表
维修人员月度绩效考核表项目部门绩效 工作量 工作质量和效率 设备责任区 责任心 团队合作 特殊表现合计分值 10 20 2015 15 10 100X业绩分数 工作时间 分数 激励加分 分数 次数 分
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doc 销售人员绩效考核表
文件号：2010-4-1销售类人员绩效考核表 销售类人员绩效考核表 （一）目的 为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向，让销售管理人员充分了解下属的工作状况，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公
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doc 销售人员绩效考核表
新聘销售人员培训期满考核表（）考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司领导复核 备注 培训
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doc 物业管理人员工作绩效考核表档案
管理人员月度绩效考核表部门： 姓名： 考核内容评分细则 分值 总评遵守公司 规章制度 35 考勤情况迟到早退1 小时以内或病假超过三天每一天扣0.5 分，迟到、早退超过半天或事假一天扣1 分，怠工、旷
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doc 管理人员绩效考核表
二〇一六年三月本汇编最终解释权归集团人力资源部所有 理人员考核汇总表 部门职务 姓名 工作内容阐述 评分项目 分值（100） 考核内容 分数 综合评语 工作中能够采取有效方法提高部门能力素质 15-0
价格： 10.00豆元 大小：28.81K页码：29页时间：2018-09-30浏览：0

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