-
txt
公司绩效考核表
-
-
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 公司绩效考核表 月度 年度 style="mso-bidi-font-weight:normal">姓 style
-
价格：
4.31豆元
大小：8.73K页码：10页时间：2012-11-24浏览：2
-
rtf
经理人员能力考核表
-
-
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標，是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
-
价格：
免费
大小：26.13K页码：2页时间：2019-04-12浏览：0
-
txt
市场部销售人员绩效考核表
-
-
市场部销售人员绩效考核表市场部销售人员绩效考核表 姓名： 考核 项目 市场部： 考核时间 考核内 能按时完成销售,偶有超期 不能按时完成任不能完成任务 销售额总能超额完成销 能按时完成销售 售任务 任
-
价格：
4.00豆元
大小：4.87K页码：5页时间：2012-10-21浏览：0
-
txt
年终绩效考核表
-
-
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 年终绩效考核表 <h4 style="margin: auto 0cm; line-height: 18pt; t
-
价格：
4.31豆元
大小：6.58K页码：5页时间：2012-11-24浏览：1
-
txt
360度绩效考核表
-
-
360度绩效考核表,员工月度绩效考核表,月度绩效考核表,员工年度绩效考核表,360度绩效考核表,季度绩效考核表,月度绩效考核表模板,年度绩效考核表,半年度绩效考核表,总经理月度绩效考核表
-
价格：
10.00豆元
大小：2.72K页码：3页时间：2015-07-05浏览：0
-
rtf
专业人员服务成绩考核表
-
-
80~90分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格工資標準表 工作壓力和投入時間的苛刻要求，使得他們遠離和家人快樂生活的時光，遠離他們的個人生活品質和健康。關鍵洞察：為了成
-
价格：
免费
大小：22.63K页码：2页时间：2019-03-02浏览：2
-
txt
--美工、摄影绩效考核表和考核标准
-
-
美工、摄影绩效考核表和考核标准美工编辑岗位要求与具体工作 岗位美工 部门 编辑部 兼职岗位 岗位任职要求1、较强的审美观点。 2、良好的页面设计功底和思路。 3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、
-
价格：
8.00豆元
大小：17.7K页码：18页时间：2015-01-04浏览：0
-
txt
2012-2013年任务绩效考核表
-
-
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 任务绩效考核表 被考核者 <wbr></wbr> 所属部门 <wbr></wbr> 职位名称 <wbr></wbr
-
价格：
4.31豆元
大小：11.17K页码：16页时间：2012-11-25浏览：7
-
rtf
营销人员能力考核表
-
-
行銷人員能力考核表姓名 普通需要努力 基本能完成自己銷售任務,人事協調力好表現欠佳 不能按時完成任務 滿分15 分以下滿分10 綜合意見缺席（事假） 對判定獎賞的反映本人對判定的不滿 對判定加薪的反映
-
价格：
免费
大小：23.92K页码：2页时间：2019-03-06浏览：1
-
txt
技术人员工作总结
-
-
技术人员工作总结[技术人员工作总结]技术人员工作总结在倒班运行期间，作为一名值班长，我承担着整个热水网安全经济运行的重责，上班期间精神高度集中，带领班组成员一起精心调节参数，认真分析各项数据，总结规律
-
价格：
7.00豆元
大小：3.21K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
向豆丁求助：有没有技术支持人员绩效考核表?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
