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doc 研发部门绩效考核制度
卓朗科技研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件状态：草稿 保密级别：绝密 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 完成日期：2010 变更记录日期 版本 变更说明
价格： 10.00豆元 大小：890.5K页码：20页时间：2011-11-25浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
安徽安邦控制系统有限公司研发部门绩效考核制度 为了鼓励公司研发部门相关人员积极从事本职工作，努力提高技术研发水平和管理水平，根据本公司有关文件精神，结合本公司技术工作实际，特制定本制度。 第一章 总则
价格： 5.18豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2011-05-15浏览：0
doc 华为研发部门绩效考核制度
华为研发部门绩效考核制度华为,绩效,制度,华为研发,研发部门,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：25页时间：2014-04-04浏览：0
doc 技术、研发部门绩效考核方案
技术、研发部门绩效考核方案一、目的为更好的在公司范围内提供生产技术支持，切实履行好部门职责，保障员工工作的积极性、有效性，特制定此方案，对部门内各岗位员工实施月度绩效考核制度，以推动本部门及员工工作绩
价格： 7.80豆元 大小：61.0K页码：3页时间：2013-07-15浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：9.99M页码：94页时间：2011-07-08浏览：0
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专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 课程名称绩效管理课程设计 华为研发部绩效管理方案指导教师 设计起止日期2011.4—2011.5 人力资源管理姓名学号 张智慧_016 陈园_001 李路_95
价格： 10.00豆元 大小：269.0K页码：50页时间：2019-05-10浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
3.1项目考核是指以项目为单位，在项目过程中，相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果进行评估；在项目完结后，对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。项目考核，项目考核分为二级考核体制，即项目考核和
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：23页时间：2017-04-29浏览：0
pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
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pdf 华为公司研发部门绩效考核制度
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价格： 10.00豆元 大小：505.28K页码：33页时间：2015-06-26浏览：0
doc 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
岗位绩效评量表TOC 岗位：总经理（年度考核）3岗位：总经理助理 李志明（季度考核） 4岗位：技术副总 任国海（季度考核） 6岗位：营销副总 王文荣(年度考核) 8岗位：财务总监(季度考核) 10岗位
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