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华为公司研发部门绩效考核制度
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华为技术有限公司(http:\/\/\/" "_blank)绩效考核与绩效管理方案第1章 总则第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定
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【精品】公司研发部门绩效考核制度9
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【精品】公司研发部门绩效考核制度8
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【精品】公司研发部门绩效考核制度7
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公司研发部绩效考核制度第一条 总则。 为提升公司研发部门的工作能力，形成支撑公司营运和盈利的核心技术开发项目能力，使公司现有产品技术成本不断降低，结合公司研发部门人员的工作团队特殊性，绩效考核指标的选
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【精品】公司研发部门绩效考核制度6
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D不胜任C不合格 B良好 A优秀 S卓越 60 60-75 76-85 86-100 101-120兑现系数 80%90% 100%
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【精品】公司研发部门绩效考核制度5
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研发部门绩效考核制度目录 4.1考核标准（考核内容描述有待调整） 4.2考核期限 4.3考评的权限...................................................
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【精品】公司研发部门绩效考核制度3
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研发部门绩效考核制度目录TOC "_Toc266710011"4.1 考核标准（考核内容描述有待调整） "_Toc266710012"4.2 考核期限 "_Toc266710013"4.3 考评的权限
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生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
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岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核） 岗位：总经理助理李志明（季度考核） 岗位：技术副总任国海（季度考核） 岗位：营销副总王文荣(年度考核) 10岗位：总经理助理 俞敏良(季度考核) 11部门：研究
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研发部门绩效考核制度
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研发部门绩效考核制度,研发人员绩效考核制度,研发部绩效考核制度,部门绩效考核制度,研发部门绩效考核,研发部门绩效考核指标,绩效考核制度,公司绩效考核制度,绩效考核管理制度,绩效考核制度范本
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华为公司研发部门绩效考核制度
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华为公司研发部门绩效考核制度华为,公司,企业,有限公司,绩效考核,华为公司,研发部门,华为研发
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