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xlsx KPI指标库
序号指标 指标定义 功能 考核依据1 员工增加率 检测周期内员工增加比例2 员工结构比例 各层次员工的比例分配状况 检测人力资源结构的合理性3 关键人才流失率 检测公司关键人才的流失情况4 工资增加率
价格： 10.00豆元 大小：85.73K页码：10页时间：2015-09-13浏览：0
xls 某制造业KPI指标库
生产处绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界定 评价方法库存资金占用率A成本中心 月度 季度 1015BCDEA仓储处 月度 季度 5BCDE<80%内部客户满意度 季度 季度 1015相关
价格： 10.00豆元 大小：77.5K页码：12页时间：2014-08-08浏览：2
xls 某公司KPI指标库
1/10-编号 指标名称 定义 目的 计算公式 极性 责任人 说明XZ-01 人均效益 全公司员工的人均效益 提高人均生产率 年度XZ-02 核心员工流失率 考核期内核心员工的流失率 保持核心员工 季
价格： 10.00豆元 大小：100.0K页码：10页时间：2011-03-08浏览：1
xls 汽车行业KPI指标库
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招
价格： 免费 大小：95.5K页码：12页时间：2011-06-29浏览：0
xls 绩效考核表—技术研发部门
绩效回顾（考核）表部门：岗位名称： 姓名： 考核期间：序号 指标描述 权重 分管评分1技术改进项目按时完工率 15%2 技术研发、改造项目 15%3 技术研发、改造费用 控制在预算之内 15%4 骨干
价格： 4.00豆元 大小：95.5K页码：8页时间：2013-12-05浏览：2
xls 部门KPI
部门目标管理表序号目标内容 生产安全目标值实际值2来料检验良率目标值实际值3 制程检验良率目标值实际值4 成品检验良率目标值实际值5 首检合格率目标值实际值6 客户投诉目标值实际值7 生产效率目标值实
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2018-02-04浏览：1
xls 部门KPI
部门名称指标 计算公式或释义 考核频度 权重工程部变更成本控制 季度预算内成本控制 季度进度计划准期率 季度质量投诉 年度施工安全事故 季度产品质量一次交验合格率 包括分部、分项、竣工的验收（以质检部
价格： 2.50豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2018-02-18浏览：0
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-21浏览：2
xls 制造业各部门的KPI考核指标汇编3.xls
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门人力资源部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 30
价格： 10.00豆元 大小：34.52K页码：2页时间：2017-05-23浏览：0
xls KPI考核指标-各个部门的经理.xls
权重考核得分数据来源 考核周期项目名称 计算方式 项目界定 指标营销部月度费用科目：按会计制度执行。 100% 财务部人力资源部总经理100% 总经理100% 相关部门定 月财务经理KPI考核指标考
价格： 10.00豆元 大小：74.52K页码：9页时间：2017-05-05浏览：1

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