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pdf 人事招聘制度及招聘流程
人事招聘制度及招聘流程第一章：招聘需求第二章： 招聘政策第三章： 招聘程序第 条、最终聘用第四章：招聘流程第 条、招聘流程图2人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途经和手段， 招
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程师贞青2018//5/9招聘流程导图单位总经理分管领导 行政人力资源部 各业务部门开始提出招聘需求有无编制 增补申请/审核 审核 审批选择招聘渠道发布招聘信息内部 外部确定招聘渠道收集筛选简历发布招
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招聘流程基本流程：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段 1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 2、人力资源部门复核，由最高管理层确
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武汉慕笛莎化妆品有限公司人力资源管理系统之招聘管理系统 招聘管理制度 人：总经理助理-陈信制度审核：总经办制度审批：总经理制度执行：人力资源部 "_Toc392448035"第三章 招聘计划 "_To
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人事招聘流程管理规定1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门主管填写人员增补申请表(见附表1)，经主管领导审核，送人事部门核对是否符合定编定岗要求，审核通过后，由人事主管报总经理批准
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doc 招聘工作流程
比如：银鼎所招学徒，底薪1200 元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣部分钱，但是相比之下，我司的学徒 1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。 实际参加面试的应试人员人数达不
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用人部门提出招聘需求具体步骤及注意事项： 超预算增加人员填报超预算增加人员需求表 选择招聘渠道和方法具体步骤及注意事项： 外部招聘A、广告（报纸、网络） B、招聘会 C、猎头（外部猎头公司、内部人员推
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