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招聘申请及推荐
招聘申请计划及内部推荐
包含:《
招聘
申请计划及内部推荐.doc》
内有文档:4
相关工具表格:招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。
招聘渠道评估
公司招聘渠道比较评估分析
包含:《公司
招聘
渠道比较评估
分
析.doc》
内有文档:3
相关工具表格:招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析
doc
招聘
、
甄选技巧
—
百分百选对人
招聘、甄选技巧——百分百选对人 人力资源行政部 如果你舍不得花时间和精力来“招贤纳士”,你将来在 管理上碰到的困难会花去 你更多的时间! 问自己三个简单的问题:1、本部门最不成功的招聘是哪次? 2、这
价格: 10.00豆元
大小:186.0K
页码:43页
时间:2017-04-23
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招聘
、
甄选技巧
—
百分百选对人
8796
招聘、甄选技巧—百分百选对人8796 招聘、甄选技巧——百分百选对人 如果你舍不得花时间和精力来“招贤纳士”,你将来在 管理上碰到的困难会花去 你更多的时间! 问自己三个简单的问题:1、本部门最不成功
价格: 10.00豆元
大小:185.5K
页码:43页
时间:2017-04-23
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ppt
招聘
管理与面试
甄选技巧
贤才不备,不足以为治。——朱元璋治国经邦,人才为急。人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。——孙中山什么样的人算是人才?从哪找到?如何甄选辨别?I. 招聘为什么难II. “五定”让招聘更清
价格: 10.00豆元
大小:625.0K
页码:42页
时间:2017-08-12
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招聘
体系构建与
甄选技巧
招聘体系构建与甄选技巧招聘体系构建与甄选技巧招聘体系构建与甄选技巧
价格: 11.00豆元
大小:1.43M
页码:47页
时间:2024-05-14
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ppt
人
力资源管理-员工
招聘
与
甄选
HumanResource ManagementHuman Resource Management人力资源管理Human Resource Management人力资源管理了解员工招聘的含义明确员工招
价格: 4.00豆元
大小:1.47M
页码:76页
时间:2011-05-28
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人
员
招聘
与
甄选
第五章
人
员
甄选技
术与
技巧
第五章人员甄选技术与技巧本章学习目标1.重点掌握笔试的含义、特点及基本程序2.掌握笔试所要考察的内容3.掌握笔试题目编制的技巧并能够独立编制4.了解笔试的组织管理工作5.重点掌握面试的含义、特点及作用
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大小:206.49K
页码:24页
时间:2019-04-29
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人
才
甄选
、
招聘
与面试
技巧
员工招聘实务一、招聘的困境解析 二、招聘的定义和基础 三、招聘的流程和步骤 四、招聘的影响因素 五、提高招聘效率的对策 六、招聘中出现的新趋势一、招聘困境解析 1、无论商业环境怎么改变,优秀人才永远不
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大小:1.07M
页码:92页
时间:2017-05-13
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面试
招聘
与
甄选技巧
16日,我参加了一个彭荣模先生的关于招聘与面试甄选技巧的讲座,收获还是蛮多的,结合我两年多人力资源管理招聘方面的工作经验,把相关的感悟拿出来晒晒,也算反刍一下。由于我是工科出身,对人力资源特别是面试、
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大小:38.5K
页码:17页
时间:2017-04-10
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招聘
与面试
甄选技巧
招聘与面试甄选技巧招聘与面试甄选技巧 结构化招聘面试的流程明确招人标准与考察方式 如何有效识别和筛选简历 面试经典问题及实施技巧 面试过程控制要点 招聘评估与录用决策 、结构化招聘面试的流程 根据德勤
价格: 10.00豆元
大小:130.0K
页码:17页
时间:2017-04-24
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读心
选
“才”-基于12项杰出素质的
甄选技巧
本次培训将解决以下五个问题1.选什么:如何确定甄选标的Modeling: How competence2.问什么:如何确定面试问题Selecting: How competence3.听什么:如何迚行
价格: 10.00豆元
大小:999.72K
页码:40页
时间:2017-05-29
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向豆丁求助:有没有
招聘甄选技巧百分百选对人
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