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doc 公司员工招聘申请表
员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 申请部门：部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：_
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ppt 招聘培训
PAGE1PAGE 2招募 甄选 招聘管理 总论人事部门困境的自身原因人力资源职能的关系招聘的重要性招聘的目的人力资源规划导读PAGE 3传统人事部门不受重视的自身原因传统人事人员不熟悉企业业务，不能
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doc 员工招聘申请表
Xxx有限公司 申请部门 申请日期 职位名称 申请人数 原有人数 职务类别 工人雇用事由 岗位描述 拟核工资 试用期间 最低最高 教育程度 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 申请部门 经理签字 分管
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pptx 研发管理流程规范
为规范公司新产品设计开发，加强对产品研发过程的管理和监督，有效保护研发过程所产生的知识产权，以满足公司市场竞争的需求，最大限度地减少公司经营风险，结合质量体系规范公司研发管理及研发流程。通过本次培训使
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ppt 服务礼仪规范
客服人员应遵循的服务礼仪规范贵州乔纳斯啤酒有限公司销售公司目录礼仪：人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。主要表现在：〖礼貌〗社会居民为了维持正常的生活秩序而共同遵循的起码道德。〖礼节〗社交
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行为规范标语 学生规范标语 行为规范的名言警句 校园漫画怎么画图片 篇一：行为规范标语 文明行为规范 大学生日常行为规范标语1.说好普通话，方便你我他。 2.知荣辱，树新风，讲文明，创和谐校园。 4.
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doc 行政人事部工作规范流程图
企业行政人事工作流程设计（一）员工报到流程 （二）员工招聘/补充工作流程 初试复试通过，总经理/集团审批通过发送录用意向通知书 员工体格检查 到行政人事部交纳相关资料，签订劳动合同 调整岗位或解除劳动
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