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txt 企业如何招聘内部讲师和内训师
企业内训师队伍组建，应该明确内训师的目标，应该根据员工的兴趣进行选拔招募，在内训师的培养上应该保证队伍的稳定性和内训师的成长率。步骤和方法： 1、内部招聘。在公司内大面积宣传，并明确告之加入内训师队伍
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txt 二级人力资源管理师讲义_第二章_招聘与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人：钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：20页时间：2016-04-25浏览：1
txt 人力资源管理5员工招聘
经济管理学院工商管理系cymcxy@ 第五章 学习目标 1、掌握招聘的含义与程序； 2、熟悉招募含义与来源； 3、掌握甄选的定义与方法； 4、了解甄选标准、录用策略； 5、掌握
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txt 招聘面试中求职者常见的19种状态
招聘面试中求职者常见的19种状态 中国人多，中国哪里人最多？全中国就属招聘会上人最多。 可话又说回来了。21 世纪什么最贵？人才！其实在《天下无贼》上演之前，就有一句话也算比较流行：“21 世纪什么涨
价格： 4.88豆元 大小：14.17K页码：6页时间：2011-10-17浏览：0
txt 基于人力资源规划的招聘研究
要：本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上，着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区，并结合人力资源规划的相关理论知识，提出应该从做好人力资源规划和招聘规划；进行正确的工作分析；进一步完善招聘、选拔及录用
价格： 5.00豆元 大小：5.73K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
rtf 年度招聘计划报批表
考試方法招考範圍 招考對象 公司核定 本年度擬錄用人數 主管經理助理 助理工程師
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rtf 麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案（英文）
linecase study stepthrough caseexample, we giveyou some information, ask whenyou ready,give you samp
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txt 招聘情况月度报表-HR猫猫第1期
招聘情况月度报表制表时间 本期计划招聘人员数 应聘人数 到岗人数 序号 应聘人数录用人数 录用人姓名 性别 招聘总费用：人均费用： 招聘成功率的分析： 招聘存在的问题： 招聘改善措施 财务报表编制报送
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txt 人力资源管理师二级复习材料-招聘
一、企业员工素质测评的具体实施（09年考点） 1、准备阶段 A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、测评方案的制定（确定被测评对象的范围和测评目的、设计和审查员工素质能力测评的指标和标准体系、编
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rtf 人事部年度招聘计划报批表
常用表格常用表格 人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数
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