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ppt 关键绩效指标体系kpi
2018-7-14第四章绩效管理导入案例 导入案例 新浪的开门七件事 七个绩效指标—— 5个业务指标 2个行为或管理指标2018-7-14第四章 绩效管理本章重点 本章重点 绩效定义及影响因素 绩效管
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ppt 财政支出绩效评价指标体系
2018-7-251财政支出绩效评价指标体系基本指标修正指标绩效指标政府采购支出指标文化体育支出指标政府运转支出指标社会保障支出指标卫生支出指标科技支出指标教育支出指标支农支出指标经济建设支出指标定量
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ppt 企业关键业绩指标体系设计研讨会
deeper2004 IBM公司版权所有企权权权权权指权 上海2IBM 2004IBM公司版权所有目权权效管理咨权工作回权…………… ..……………….40下一步工作安排………………………………………
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doc 安全生产管理指标细化、分解
安全生产管理指标细化、分解阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司根据阶段性安全生产控制指标进行安全生产管理。为进一步落实安全
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pdf 扰动土及其量化指标
浙江大学硕士学位论文扰动土及其量化指标姓名：黄斌申请学位级别：硕士专业：岩土工程指导教师：徐日庆20060201浙江大学硕士学位论文扰动土及其量化指标 黄斌２００６年２月摘 要工程实施过程中，土体或多
价格： 5.99豆元 大小：2.74M页码：83页时间：2018-03-23浏览：0
doc 绩效考核指标终稿
"_Toc51735817"高层关键绩效考核指标 "_Toc51735818"总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735819"副总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735820"总工程师关键绩效
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doc 企业IT运维服务指标体系
企业IT运维服务 指标体系 附则....................................................................................
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doc 科长考核指标
科长考核指标
价格： 10.00豆元 大小：54.22K页码：22页时间：2018-08-10浏览：0
doc 考核指标大全
考核指标大全
价格： 10.00豆元 大小：24.33K页码：34页时间：2018-08-10浏览：0
doc KPI指标
KPI企业关键绩效指标 一、分类 按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类：一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比
价格： 10.00豆元 大小：12.36K页码：13页时间：2018-08-10浏览：0

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