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xls 一线员工技能考评标准书
一线员工技能考评标准书一线员工技能考评标准书一线员工技能考评标准书
价格： 3.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2021-01-11浏览：0
xls 工艺标准科员工绩效管理评价表20110511
工艺标准科易志峰 617660 15858767660 本科 2006-03-202 工艺标准科 66491115057744911 本科 2007-12-013 工艺标准科 651807158256
价格： 1.00豆元 大小：72.5K页码：10页时间：2020-10-28浏览：0
xlsx 易果客服员工述职标准
E本职工作阐述20%15%工作总结 20%20%工作规划 15% 短期工作计划，无明确计划步骤 浮于总结，无规划1、熟悉本职岗位各项工作要求及工作流程，对现有岗位有全面的了解；2、熟悉本部门范围内，与
价格： 3.00豆元 大小：13.14K页码：3页时间：2020-06-23浏览：0
xlsx 客服部绩效考核标准（旺季版）
初级电话坐席绩效考核表姓名：岗位： 坐席 薪资： 日期： 2012.2.24权重 指标定义说明 相关说明 占权重比绩效指标考核分值标准项得分 事例说明5 得分分值得分数据考核 45%平均通话时长 20
价格： 3.00豆元 大小：40.76K页码：5页时间：2020-06-21浏览：2
xls 安全责任目标考核标准
安全责任目标考核标准项目经理部：分值扣分 责任人全年无重伤、死亡事故，35特种作业人员持证上岗率5施工现场按部颁标准达优良10公司季度检查，一次未达到施工现场全年不发生火灾15事故全年不发生死亡或财产
价格： 3.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2020-02-27浏览：0
xls 品管部绩效考核标准(2013.11)
项目项目说明 目标值 实际值 分值权重 计分方法 实际得分1 错漏检次数 是指一个单位周期内所负责范围的检验错漏次数 62 统计记录完善率 24 2岗位名称 扣除奖金情形描述 关键词定义 评定人品管组
价格： 11.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2019-11-11浏览：2
xls 人力资源专员绩效考核（KPI）考核指标及定义标准模板
部门项目 量化值 得分 总分 姓名 奖惩公司招聘、培训实现及时率25.0%0.0 10.5 95.0%公司关键人才流失率10.0%10.5 5.0%劳动合同签订、社保办理20.0%0.0 100.0%
价格： 0.80豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-08-11浏览：0
xlsx 31【成本】某商贸城B6地块测算-2018-6-4-修订税率-调整土地分摊-未...
#N/A回款类型全盘比例50% 50% 一次性 50%40% 30% 30% 分期50% 50% 银行按揭 50%70% 30% 公积金按揭首付分期0% 25%50% 100%税项 税率增值税预征率
价格： 免费 大小：1.54M页码：20页时间：2019-08-08浏览：2
xlsx 5s营运标准(1)
1大项及分值单项总则及分值 细项项目 细项分值 细项标准 备注说明栏购物篮服务 2收银员服务10.5 收银员必须要有收银台商品推荐，不合格全扣10.5缺货登记 12大项及分值 单项总则及值 细项项目
价格： 10.00豆元 大小：19.94K页码：3页时间：2019-08-05浏览：3
xls 风险考核标准
一、劳动安全二、消防安全三、道路交通安全五、运用安全一、安全管理二、道路交通安全三、施工安全五、运用安全六、安全装备一、劳动安全二、消防安全甲I待岗甲I待岗1.遇六级以上强风，在露天高处作业或起重作业
价格： 12.00豆元 大小：179.5K页码：35页时间：2019-08-01浏览：1

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