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pdf 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中...
学校代码10689 硕士学位论文 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中介变量 Research Person-OrganizationValue Fit EmployeeI
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pdf 绩效评估公平感对工作绩效影响机制实证的研究——以制造业为例
目录中文摘要………………………………………………………………………ＩＡＢＳＴＲＡＣＴ…………………………………．………………………………………………．……………………………．…．ＩＩＩ １绪论…………
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pdf 控制权对并购绩效的影响研究
控制权对并购绩效的影响研究
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pdf 家族控制对投资-现金流敏感度的影响研究
学校代号：10532学号：S12142046密 级：湖南大学硕士学位论文家族控制对投资-现金流敏感度的影响研究学位申请人姓名： 李佳丽导师姓名及职称： 工商管理论文提交日期：2015 月10日论文答辩
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2017-04-23浏览：0
pdf 创业情绪对创业决策的影响机制研究——基于创业认知视角
业情绪对创业决策 的影响机制研究— －基于创 要纵观创业活动的整个过程， 可知 制定 高质 的创业决策是创业活动 组成部分之一。 在创业实 决策失误而导致 创业失败 并且随着创业行为理论的迅猛 发展，
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pdf 低碳制造战略竞争优先权的驱动因素及其对绩效的影响研究
ｆｉｒｍｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ｗｅ ｔｅｓｔ ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ ｐｒｉｏｒｉｔｉｅｓ ｌｏｗ。ｃａｒｂｏｎｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ ｓｔｒａｔｅｇｙ
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pdf 合成参数对zrn 2fw和crn 2fzrn纳米多层膜的结构及其性能的影响
第一章绪论1．1引言第一章绪论自19世纪W．Grove发现了辉光放电和溅射沉积薄膜方法与T-A．Edi son发明了通电导线使材料蒸发的物理蒸发制备薄膜方法以后，薄膜技术就成为了研究的热点。由于早期技
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：69页时间：2017-09-27浏览：0
pdf 澳大利亚儿童福利：社会控制及其影响
Ｌｉｓｔｏｆ１ｈｂｌｅｓＴａｂｌｅ１……………………………………………………………………３８Ｔａｂｌｅ２……………………………………………………………………４１ｖｉ学位论文独创性声明本人所呈交的学位论
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pdf 工作场所乐趣对员工适应性绩效的影响及其作用机制研究
学校编码：１０３ １１５１ ＤＣｙｔ／〇ａ｝硕士学位论文工作场所乐趣对员工适应性绩效 的影响及其作 ｐｔｉｖｅＰ ｒｆｏｒｍ ０１９年月论 ０１９年月学 ０１９年月答辩委 会主席：评阅人：２０１ 年月
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pdf 辱虐管理对工作绩效的影响及其中介机制.pdf
分类号学号 学校代码1 密级硕士学位论文 辱虐管理对工作绩效的影响及其中介机制 学位申请人 独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标
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