搜索
我要上传豆丁书房

约有196篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 人力资源管理师考前辅导提纲
LIUJUNZL@YAHOO.COM.CN13316253068 1人力资源管理师考前辅导提纲• 题型分析• 各章要点2006-4-22 LIUJUNZL@YAHOO.COM.CN1331625306
价格： 6.88豆元 大小：450.68K页码：54页时间：2011-09-09浏览：0
pdf 房地产公司全套岗位说明书及架构教学提纲
房地产公司全套岗位说明书及架构教学提纲房地产公司全套岗位说明书及架构教学提纲房地产公司全套岗位说明书及架构教学提纲
价格： 10.00豆元 大小：3.53M页码：81页时间：2023-12-13浏览：1
pdf 人力资源战略与规划预习提纲
人力资源战略与规划预习提纲人力资源战略与规划预习提纲人力资源战略与规划预习提纲
价格： 4.00豆元 大小：874.34K页码：15页时间：2018-06-21浏览：0
pdf 市场培育计划参考提纲
市场培育计划参考提纲
价格： 10.00豆元 大小：38.73K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
pdf [法律资料]《劳动合同法》培训提纲
[法律资料]《劳动合同法》培训提纲

新劳动合同法-专家解读与企业应对

中国航天信息股份有限公司

2007 年 11 月 17 日

新劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲

2007 年 6 月 29 日， 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下称《劳动合同法》）由十 届全国人大常委会第二十八次会议审议通过， 并由中华人民共和国国家主席颁布， 2008 自 年 1 月 1 日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中 的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建 和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义 第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是社会 主义国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国社会主义现代化建设的根本 要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订 立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用 人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人 单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除 和终
价格： 10.00豆元 大小：399.9K页码：32页时间：2012-07-14浏览：0
pdf 2012年工作会提纲
2012年工作会提纲2012年工作会提纲2012年工作会提纲
价格： 9.00豆元 大小：231.19K页码：1页时间：2021-02-18浏览：0
pdf 物业管理商务礼仪提纲
物业管理商务礼仪提纲物业管理商务礼仪提纲物业管理商务礼仪提纲
价格： 10.00豆元 大小：38.25K页码：8页时间：2018-11-21浏览：0
pdf 企业绿色案例访谈提纲
企业绿色案例访谈提纲
价格： 10.00豆元 大小：127.29K页码：4页时间：2018-12-18浏览：0
pdf 产融结合推动企业发展提纲
产融结合现状及路径分享11• 产融结合“融超市”分析22• 中企业融资新政解读 33www.yuexiu-finance.com/ 前u中企业融资难现状：政策箩筐，就是不钱u中企业融资难、融资贵；u中
价格： 10.00豆元 大小：4.07M页码：39页时间：2017-11-18浏览：1
pdf 高层访谈提纲
高层访谈提纲
价格： 10.00豆元 大小：160.73K页码：2页时间：2017-12-26浏览：1

向豆丁求助：有没有提纲?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券