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约有119篇，以下是第 21 - 30篇
doc 怎样提高个人的工作效能篇（一）
怎样提高个人的工作效能篇（一）班杜拉（Albert Bandura，1925—） 美国心理学家。出生于加拿大亚伯达省的蒙达尔镇。1949 年获温哥华英属哥伦比亚大学士学位后，入美国衣阿华大学研究生院，
价格： 30.00豆元 大小：36.5K页码：6页时间：2010-01-05浏览：1
doc 提高员工满意度对策研究
提高员工满意度对策研究摘要： 随着人才竞争的日益激烈，越来越多的企业注重把员工职业发展作为人力资源战略中的一项重要组成部分。因此，若想吸引和留住人才，就需要适当的提高员工的工作满意度，培养员工对企业的
价格： 9.90豆元 大小：138.5K页码：18页时间：2014-04-03浏览：1
doc 坚持管理创新提高企业核心竞争力-完善激励、约束机制，加强人力资源...
坚持管理创新提高企业核心竞争力-完善激励、约束机制，加强人力资源管理北京城建亚泰建设工程有限公司是在改革开放大潮中成长起来的一家国有企业。最近几年，亚泰公司在大力开发市场的同时，大胆进行管理创新，增强
价格： 4.20豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2010-12-19浏览：1
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
doc [工作总结]改善自我提高效能
[工作总结]改善自我提高效能

改善自我

提高效能

当前，审计任务繁重与审计力量不足、审计效率不高的矛盾日益突出，提高 审计人员工作效能对保证出色地完成审计任务、提高审计部工作效能，进而全面 落实公司效能型部室建设活动有着重大意义。 我将就自己在审计过程中如何提高 审计效能谈谈自己的几点想法。 这一个月财务审计组主要负责对非煤企业一季度真实经营情况的现场审计、 一季度公务费用的现场检查、一季度全面成本管理的现场检查。我主要负责公务 费用的现场检查，全面成本管理的现场检查。通过近一个月的实际工作，我深刻 体会到在学校学习与在社会上工作的差别，深刻认识到自己工作上的不足。 首先，我对自己的工作没有整体的把握，思路不够清晰，目标不够明确，对 主管下发的一季度审前准备资料及各分公司公务费用的相关文件没有仔细认真 的阅读，导致我刚开始工作的时候只是听从主管分配工作任务，自己却不能够进 一步延伸，挖掘深度问题。 改善办法：以后要主动学习，认真学习相关文件，做到在审前理清思路，制 定好计划，明确目标。 其次，我感到自己理论知识不够扎实，在公务费用审计过程中，自己对期间 费用的各项目划分不够明确；在全面成本管理的审计过程中，对各分公司成本的 归集分配、生产
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2011-12-18浏览：0
pdf 降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析
期’企业经济!"人力资源! 旅游市场的繁荣兴旺带来了酒店产业的蓬勃发展。但是，在酒店业得到快速发展的同时，酒店员工流失率却居高不下，暴露出酒店内部管理存在问题。通过对酒店员工流失的三类因素分析，认为酒
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doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：0
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：1
doc [推荐]：全面加强督查队伍建设不断提高督查工作水平
全面加强督查队伍建设不断提高督查工作水平 新余市不断适应新形势、新任务的要求，努力抓好督查干部队伍建设，切实关心支持督查干部队伍，着力培养提高督查人员素质，从而使全市督查干部队伍始终增强动力，充满活力
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