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doc “师带徒”活动中师傅工作计划
“师带徒”活动中师傅工作计划
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doc 师带徒计划及总结
师带徒计划及总结——论文 资料 办公 总结 汇报 免费阅读 免费分享，如需请下载！
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doc [工作计划]师带徒方案
[工作计划]师带徒方案

师带徒方案
一、定义： 师带徒，指新员工入职培训之后，从第 3 周到转正第一个月结束这 1 个半月 中，由 1 名老员工带领培养。新员工试用期为一个月。 二、安排： 新员工入职培训 1 周后， 开始接听电话订单， 此时由领班负责。 接听 1 周后， 转由师傅负责。师傅共带徒弟 1 个半月 三、督导职责： 负责入职培训、旁听、传真订单练习、电话订单录入的示范和安排。以便新 员工了解公司和部门概况、公司业务知识、学习系统操作、常用工作技巧、 工作流程。1 名新员工配 1 名师傅。在师傅接手工作之后，徒弟将和师傅上 同样的班务，上班时坐在师傅的旁边坐席，有问题可及时询问。师傅应耐心 解答。同时要求师傅要主动的发现徒弟的业务薄弱点，对业务知识、工作流 程、系统操作中出现的问题做出指导。在生活上，师傅应关心徒弟，对可能 影响工作的各种情况及时关注和汇报， 配合客服主任和领班做好新员工的管 理。在新员工转正第一个月的最后一周，师傅应出具工作评价。 四、师傅职责： 负责试用期后期和转正第一个月的细节讲解和问题解答。 需做到 “有问必答， 有求必应” 。以便新员工在前期培训练习的基础上，尽快熟悉业务，提高操 作水平，较好的融入团队。 五、师傅选拔： 师傅的选拔，应选择
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doc 师带徒工作总结
师带徒工作总结
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pptx 师带徒过程控制与技巧
山东胜利职业学院刘慧芬2015年7月1师带徒过程控制与技巧2师带徒过程控制与技巧“严师出高徒！”“学高为师，身正为范！”“师者，所以传道授业解惑也！”“一日为师，终身为父！”3师带徒过程控制与技巧讨论
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doc 科研师带徒师傅总结
导读：科研师带徒师傅总结(共 9篇)“师带徒”工作总结“师带徒”工作总结土门关初级中学莫掌君学校长期来关注着新教师的成长,如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行教育教学的好老师是学校的
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doc 薪酬管理师带徒工作总结
导读：薪酬管理师带徒工作总结(共
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doc 工厂师带徒徒弟总结
工厂师带徒徒弟总结名师出高徒，但是互相学习，磨合才是进步提升的关键，下面小编推送工厂师带徒徒弟总结，欢迎借鉴！ 工厂师带徒徒弟总结（一） 我叫xx，2xx-xx 年毕业于交通学院。毕业后被派往京沪高铁
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doc 师带徒总结2
师带徒总结2
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doc 师带徒徒弟工作总结
师带徒徒弟工作总结
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