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doc [工作总结]专业技术人员年度考核表
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专业技术人员考核表( 月份) 专业技术人员考核表( 2011 年度 9 月份)<br /> 单位： 石家庄市海华电力工程有限公司 项目 内容 1、应 出 勤 ( 2、实际出勤 ( 3、病、事假 ( 4、旷 工 ( 28 28 0 0 )天 )天 )天 )天 姓名： 备注<br />
考勤<br />
完成 专业 工作 任务<br />
科技 成果 奖惩 情况 论文 著作 培训 进修<br /> 该同志工作积极，严格要求自己，一丝不苟，不仅能按时按质的完成自己的工 作，抱着客户利益、公司利益至上的宗旨，做出令客户满意的方案，做到尽善 尽美，为公司做出最大的贡献，考核等级定为优，<br />
考核 结果<br />
2011 年 10 月 5 日 单位（盖章）<br /> 注：本表由专业技术人员本人填写、单位考核。 第一页<br />
自<br />
我<br />
小<br />
结<br />
（年度述职报告）<br /> 在充实忙碌的生活中，时间又过去了一年，在这一年中通过自身的努力，在思想上、 学习上和工作上，取得了长足的发展和巨大的收获。 如识别电缆对于维养工作来讲简直是恶梦一般。电线数字签、绳签和标记带易干裂， 最后会脱落。数字标签可以用，但是定位难，因为找来找去标签总是冲着另一个方向，而 且离结头根近。 在电缆上方发出声音有时可以帮助定位， 但在吵闹的电力环境中就不行了。 所以，维修部门往往宁愿重拉线也不愿去给电缆定位。 客户标签厂商的产品很好， 但是比较贵而且一旦掉过就<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-22浏览：0
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2011年技术质量管理总结和2012 年工作计划 一、2011 年技术质量工作总结 本年度公司建立并补充了部分质量、技术管理制度，通过质量保证体系宣贯，明确质量标准和要求，检查帮扶，强化制度的落实，公
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技术部工作总结（2008年度） 在过去的 2008 年里，我院顺利通过了评估工作，图书馆全体工作人员都付出了努力，我们技术部的工作也是最繁重的一年，设备的完善，人员的补充，给我们将来的工作搭建了更好的
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自动化技术个人工作总结不知不觉间 2012 年即将过去，在这段时间的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。通过自身的不懈努力，取得了
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技术负责人工作总结本中心实验室质量体系运行已有一段时间,为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系的要求,同时保证本中心的质量方针,目标,质量体系的适用性,有效性,...：技术负责人工作总结本中心实验室
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PDCA循环的四个阶段、八个步骤 PDCA 循环，也称戴明环，是由美国著名质量管理专家戴明(W、E、Deming)首先提出的。这个循环主要包括四个阶段：计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check
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doc 建章立制阶段工作推进情况汇报
人保财险商丘市分公司“三治三提”作风建设专项活动建章立制阶段工作汇报（二O一二年一月四日）首先欢迎和感谢各位领导莅临我公司检查指导！受公司党委委托，我代表公司党委，对我单位“三治三提”作风建设专项活动
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XXXXXX有限公司2010 年度员工工作总结 姓名 部门 岗位 技术员 考核期限 从2010 日至2010年12 月31 一、工作总结紧张的2010 年即将过去了。多公司来说，这是硕果累累的一年，对
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专业技术工作经历(能力)及业绩成果情况,选项的内容在哪里找广东省人事厅文件 粤人职[2000]15 建筑(高级工程师、工程师)广州、深圳及各地级市人事局，各县、县级市、区人事局，省直各有关单位： 现将
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doc 人力资源管理制度主要包括哪些内容
人力资源管理制度主要包括哪些内容——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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