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[
人
力资源管理]如何带
教
新人
[人力资源管理]如何带教新人
如何训练新人?
• 为什么要训练新人?
• • • • • • • • •
店长必备基础 减少离职率 降低营运成本 满足门店人力需求 提高营业额 更好的传承企业文化,使公司永续经营 制造更多的品牌“粉丝” 提升自我价值 让自己工作更愉快,更轻松
一切都与产品无关,一切都与人有关。
新人在入职后的两周内是最容易离职的,最主要的是原 因是不能很好地融入门店这个集体:有不少店长采取放 牛吃草的原则,说是为了锻炼新员工,安排新员工单独 打扫,单独叫卖,但这只会造成新员工在感觉上被忽视, 被冷落,没有归属感,那么他(她)就放弃了。
一个合格的店长该如何训练新员工呢?
• • • • • • 选择合适的训练人 训练人的职责和态度 训练流程 训练技巧(马斯洛需求层次理论) 各岗位训练要点 店长的角色
训练人的选择
选择有资历的老员工(店长、星级员工) • 1.熟知日常门店运营工作流程,并能合理安 排工作; • 2.能够准确掌握产品和服务操作标准; • 3.具有他喜力并有责任感的员工。
要点:
1. 在指定训练人后,需要在两个人面前介绍双方的姓名,籍贯,爱好。 并由训练人向新员工讲述工作方向、程序、进度等内容。(注意,讲解 时语气要平和,语速稍缓,面带微笑,这样既能体现训练
价格: 10.00豆元
大小:149.16K
页码:31页
时间:2012-12-08
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新人
带
教
工作报告
人员带教分析报告SY-HR卢晓燕新员工访谈 对2016年入职的社招7名新员工进行沟通、调研部门经理访谈 业务部门经理沟通HR工作伙伴 与兄弟工厂HR工作者交流01 报告数据来源 新人所在部门是否要设置
价格: 免费
大小:117.05K
页码:7页
时间:2017-05-01
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东区
选修
UV- wu
在现代自然科学的许多领域中,都会遇到鉴定或测定有机化合物的结构问题。经典的化学方法利用化合物的化学性质,即通过测定化合物在一系列典型化学反应中的行为,来推断化合物结构。 随着现代仪器和研究方法的进展,
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:94页
时间:2018-03-01
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职场礼仪-
新人
培训
版
职场礼仪主讲人:曾文昀仪容、仪表、仪态职业形象篇社交礼仪篇商务礼仪篇课前思考1、你觉得礼仪重要吗?为什举?2、你觉得自己是否很注重日常的交际礼仪?你认为你还有哪些欠缺?语言沟通、电话礼仪、餐宴礼仪见面
价格: 10.00豆元
大小:4.41M
页码:29页
时间:2017-04-05
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doc
鹤壁市培红中学《走马川行奉送出师西征 》苏
教
选修
鹤壁市培红中学《走马川行奉送出师西征》苏教选修 鹤壁市培红中学《走马川行奉送出师西征》苏教选修/P 学习目标1.理解诗文“意奇语奇”的特点。 2.把握岑参诗的艺术风格。 3.感受诗人所塑造的战士形象及
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2017-01-15
浏览:2
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新人
工作总结
体会与收获进入公司,就进入了一个全新的领域,一切都充满了好奇和陌生。开始我对楼层工作流程方面的知识不是很精通,可以说是一点都不了解,对新环境、新事物比较陌生。这份工作让我欢喜让我忧,有第一次学习品牌知
价格: 2.00豆元
大小:27.0K
页码:3页
时间:2011-08-07
浏览:1
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策划
新人
培训
今天,给同事们讲解房地产策划。首先,但策划是没有固定的思路,可变的情况实在太多,唯有靠个人平日累积的经验及吸收市场的资讯,活学活用。所以通过与发 展商/同事/部门的交流、个案研究、实际经验的过程等,才
价格: 10.00豆元
大小:209.24K
页码:51页
时间:2023-04-19
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大学
选修
商务礼仪
学生姓名唐亚东 仪论文专业班级土木 11 时间2012 学号2011444629 在商务交往中,宴请客人的问题往往备受重视,不仅宴请的规模、宴请的规格、宴请的档次、参加的人员及邀请的函件都有一定之规,
价格: 10.00豆元
大小:37.5K
页码:15页
时间:2017-02-08
浏览:3
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奉节
教
发〔
2
015〕
32
号
奉节教发〔2015〕32号
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页码:4页
时间:2017-04-05
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za招聘会四讲训练富德生命
版
32
页
万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站主要内容第一部分行业三讲第二部分公司优势第三部分筹备机遇第四部分XX待遇21、近5年内商业保险是中国发展的重大推劢项目,投保
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时间:2019-07-18
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向豆丁求助:有没有
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