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高级
新版
人力资源规划
高级 新版 人力资源规划
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时间:2014-10-13
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高级
新版
人力资源管理师培训招聘与配置(一级)
第三章招聘与配置合适是根本,拔高是浪费主讲:张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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时间:2010-05-16
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HSE管理体系规范
公司新版HSE管理体系规范标准,要求,公司,有限公司,HSE体系,管理规定,新版体系,公司要求,公司新,企业标准
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2016
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来袭IATF169492016
新版
内审员培训
2016新版来袭IATF169492016新版内审员培训
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时间:2019-01-01
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十八项医疗核心制度培训(
新版
)
医院核心制度的重要性俗话说,“没有规矩,不成方圆”。在医院,这个“规矩”就是医疗核心制度,医院的“规矩”显得格外重要,因为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心制度是
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时间:2017-04-02
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gsp《药品经营质量管理规范》解读
2016GSP2018.03.29 温州新版GSP培训目 录511新版修订背景和情况44药品零售的质量管理2 则33药品批发的质量管理1. 新版修订进程 1.1 修订大记事2004年4月30日 201
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时间:2018-07-30
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凯迪拉克-
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DOS解读之市场经理基础能力
222233334444讨论:作为经销商市场经理,您是通过哪些方式来具体实施以下工作的?潜在客户信息的发掘 邀约客户展厅活动 回头客源的管理555566661. 负责维护和推广凯迪拉克的品牌形象和品牌
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新版
二级第三章培训与开发
新版二级第三章培训与开发
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OPPO
新版
企业文化
OPPO新版企业文化
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时间:2017-01-19
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酒店微博营销-最
新版
酒庖微博营销HJI市场销售部唐偲•微博,即微博宠(MicroBlog)的简称,是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取的平台。• 微博是一种有字数限制的信息分享、传播和交流的平台。• 最早的微博叫T
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时间:2018-04-18
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向豆丁求助:有没有
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