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新经济时代企业人力资源管理的理论创新探讨
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质量管理新视角王芮文2017年7月U型理论与质量领导力江苏交院江苏交院关二我•王芮文,中国民主建国会镇江市直支部副主委• 江苏省交通技师学院高级讲师、高级工程师• 河海大学MBA• 江苏省交通行业10
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互联网+背景下服装产品营销新理论研究在科学技术的带动下,物联网、大数据等技术已经得到了发展,互联网服务模式开始被很多产业所应用。目前传统化经营模式已经不能满足互联网+时代的发展,传统的重视营销,轻视服
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收稿日期:!""#$"%$!&作者简介:刘泉(’()*$),男,陕西西安人,硕士研究生,中共平顶山市委宣传部新闻科科长。新时期人力资源管理的理论思考刘 泉(中共平顶山市委宣传部 新闻科,河南 平顶山&
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ppt 赵继人力资源管第9章激励理论的发展及其应用
1一、激励概述二、激励理论与应用三、员工激励机制的应用与创新第六章激励理论的发展及其应用2一、激励概述(一)激励的概念和作用(二)有效激励的过程(三)激励的类型(四)激励机制(五)激励原则3一、激励概
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