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pdf 饭店新生代员工企业社会责任感知对离职意愿的影响研究
饭店新生代员工企业社会责任感知对离职意愿的影响研究饭店新生代员工企业社会责任感知对离职意愿的影响研究饭店新生代员工企业社会责任感知对离职意愿的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：78页时间：2018-07-29浏览：0
pdf 新生代知识型员工主动性行为对其职场排斥的影响研究
新生代知识型员工主动性行为对其职场排斥的影响研究 培养单位：工商管理学院 学科专业：企业管理 作者姓名：杨依含 指导教师：高中华 副教授 硕士学位论文 Research knowledgenew-ge
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：69页时间：2018-08-20浏览：0
pdf 中国重汽集团大同齿轮有限公司新生代员工离职问题研究
要-I-摘要随着时代的发展，人们消费水平的提高，我国的汽车行业进入了快速发展的阶段，尤其是改革开放以来，人们的消费水平得到了快速的提高，出现了诸多的汽车行业从业者，但是，量的快速膨胀，常使人们忽略质上
价格： 11.00豆元 大小：1.69M页码：43页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 基于职业生涯规划的酒店新生代人力资源管理优化研究
1.绪论 1.1研究的背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2现实意义 1.2国内外研究进展 1.2.1国外在该方向的研究现状及分析 1.2.2国内在该方向的研究现状及分析 1.3研究思路与方法 1
价格： 10.00豆元 大小：861.9K页码：47页时间：2016-11-24浏览：1
pdf f公司新生代员工离职问题研究
经济发展进入新 常态， 社会主义市场化竞争 企业要想脱颖而 品，优质的服务， 需要人力资源的竞争优势。 职场中，８０ 、９０ 已经成为企业的棘手 的离职而不采取必要的措施， 必然 会使企业 经营和利益
价格： 10.00豆元 大小：3.92M页码：43页时间：2017-10-10浏览：1
pdf 合肥市it企业新生代员工工作压力管理研究
摘要随着经济 竞争也是越来越激 这些激烈的竞争给组织 压力处理不 当不仅对 工本人有伤害，更会给企业 发展、组织 的提升带来 负面影 此企业人力资源 应该对压 管理重点 临着非常大的 工作压力。对 于
价格： 10.00豆元 大小：4.11M页码：51页时间：2017-10-11浏览：0
pdf 新生代员工的个人—组织匹配对职业成长和承诺的影响研究
硕士学位论文（同等学力申请硕士学位） 新生代员工的个人-组织匹配对 职业成长和承诺的影响研究 李敏教授 工商管理学院论文提交日期 2018 RelationshipResearch Person-or
价格： 10.00豆元 大小：3.54M页码：77页时间：2019-06-01浏览：0
pdf 探索新生代人力资源管理方式
探索新生代人力资源管理方式摘要：随着经济社会的快速发展，人类社会正进入一个以知识为主宰的新经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺。同时，新的时代对企业的人力资源管理也提出了新的要求，人力资源
价格： 9.00豆元 大小：358.11K页码：7页时间：2016-08-27浏览：0
pdf 领导风格对企业新生代员工管理有效性的影响研究
０３５９分 １１０９ ｔｙｏｆＴｅｃ ｋ：（丨－程领域）工商 月单位代码：１０３ ５２密级： 公开学号：２ ｅｆｅｉＵｎｉｖ ｅｒ ｉｔｙｏｆＴｅ ｃｈ ｎｏｌｏ ｇｙ硕士学位论文ＭＡ ＳＴＥＲ， Ｓ
价格： 11.00豆元 大小：3.97M页码：67页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 团队成员交换、知识共享和新生代员工工作绩效关系研究
2014111047单位代码：10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
价格： 11.00豆元 大小：880.44K页码：69页时间：2019-12-28浏览：0

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