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新生代
员工管理
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价格: 4.00豆元
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页码:54页
时间:2017-06-26
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新生代
员工管理-人力资源管理
要:在改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的新生代[1]职工,有着自身独特的性格特质和职业特质。随着时间的推移和社会的发展,他们已经戒正在成为径多企业中的中坚力量。如何更好的引迚和培养新生代员工,
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2011-01-10
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hl集团公司
新生代
知识型员工工作满意度研究
4.1.1调研目的………………………………………………………………224.1.2调查问卷的设计………………………………………………………22 4.2新生代知识型员工工作满意度模型及研究假设………………
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2018-06-27
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90后
新生代
员工激励机制研究
90后新生代员工激励机制研究 一、激励机制的基础理论 (一)激励机制的涵义 激励机制是以员工的需求为基点,运用一定手段,使其工作目标与组织的既定目标相符合,而可以精准、高效率地完成组织任务,为组织创造
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2017-01-14
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新生代
影视公司介绍
新生代传媒新生代传媒2019-3-3•一 新生代背景•二 新生代核心竞争力•三 新生代资源•四 新生代承诺•五 联系新生代目录新生代背景OUR BACKGROUND创立于1994年,现有员巟50余人,
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页码:39页
时间:2019-03-03
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新生代
企业家讲解
新生代企业家新生代企业家 在商界,尤其是互联网界,一群年轻人正在集体浮出水面。当人们习惯将拥有财富的企业家们想象成老成、老到、饱经风霜的中年人时,这群年轻人踏浪而来。他们年轻,充满朝气,从来不讳言自己
价格: 10.00豆元
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时间:2019-04-08
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如何有效管理
新生代
员工
90后员工的特征2两代劳务工的不同1如何管理90后员工3两代劳务工的不同1•是否发觉现在的员工越来越难招?•是否发觉现在的员工越来越不稳定?•是否发觉现在的员工要求越来越“无理”?•经营企业是否感觉到
价格: 10.00豆元
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页码:42页
时间:2018-03-09
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新生代
员工管理
Page1 14版权所有,侵权必究 新生代员工管理 目录 一、课程介绍(Course) 培训宝工具...............................
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时间:2018-03-12
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了解
新生代
消费者
了解新生代消费者某种程度上讲,市场就是消费者,消费者就是市场,占领市场就是占领消费者,而要占领消费者,必须了解消费者以及消费者环境。 越来越多研究和共识表明,目前的消费者和市场环境已经发生了巨大变化。
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时间:2019-01-18
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新生代
员工关系管理
工管理员程目员1. 了解他 新生代员工心员成因分析 —2. 迎合他 基员干部员管理的技巧 员待不同性格的员工技巧—6. 员工员员和淘汰管理技巧—7. 励8.留住他 如何留人和基员员员建员 —新生代员
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时间:2017-07-26
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