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doc [工作计划]行政人事部日常工作指南
[工作计划]行政人事部日常工作指南

行政人事部日常工作指南
一、行政部的职能
行政部是公司的综合办事部门。其核心职能主要包括以下四个方面。 , 1.参谋职能。行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋”和“助手” 更应在经 .参谋职能。 营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己的见解,从而真正 成为上级领导不可或缺的“高参”与“臂膀” 。 2.沟通职能。行政部应清晰传达上级领导指令,沟通、协调各部门之间的工作,保证 .沟通职能。 高效地完成任务。 3.管理职能。行政部担负着文件归档、办公自动化、人员接待、车辆调度、总务后勤 .管理职能。 (卫生、食堂、员工宿舍) 、安全保卫等工作。 4.服务职能。行政部应积极为各职能部门提供后勤保障。 .服务职能。

二、行政部的组织结构
由于公司所属行业和规模的不同, 公司的组织结构也不尽相同。 1-1 是依据行政部的 图 职能分类而设计的组织结构。

行政总监

行政部经理

前 台 接 待 主 管

办 公 事 务 主 管

行 政 人 事 主 管

总 务 后 勤 主 管

车 辆 主 管

公 关 事 务 主 管

安 全 保 密 主 管

前 台 接 待 专 员

办 公 事 务 专 员

秘 书

行 政 专 员

宿 管 管 理 员

食 堂 管 理 专 员

保 洁 绿 化 人 员

司 机

公 关 事 务 专 员
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